对的人txt

百分之六十四的人对牛奶过敏，百分之五十九的人，对巧克力过敏百分之四十九的人，对小麦过敏百分之四十五的人，对橙子过敏，百分之三十九的人对鸡蛋过敏百分之三十二的人，对花生过敏百分之十六的人对糖类物质过敏，还有一个现象也非常的耐人寻味

我们看到执行力这本书畅销全球，但它所主要的观念掌握时间的脉动，其实并没有超越孙子兵法所讲的与时俱进。我曾经在网络上看到一段故事一段说法，他说对的时间遇见错的人是一场心伤错的时间，遇见错的人是一段荒唐错的时间，遇见对的人是医生叹息对的时间遇见对的人是依山

一生又很短，你要把心和感情投入在一个真正喜欢你的人身上，提醒你穿衣的人，让你吃胖的人给你端开水的人给你做饭的人，你哭的时候摸着你的头的人做你闹钟的人，你埋怨他都对你笑的人

人往往对他所亲近喜爱的人有偏见，对他所轻视讨厌的人有偏见，对他所畏惧，恭敬的人有偏见对他所怜惜。同情的人有偏见，对他所傲，视怠慢的人有偏见，喜爱一个人，但又认识到他的缺点，不喜欢一个人，但又认识到他优点的人也少见

不要伤害一个对你好的人，因为心里有你，才会心甘情愿付出，因为眼里有你才回委屈自己让步，对你好，不是欠你，而是珍惜你对你好，不是怕你，而是在意，你生活再难，也不要把对你好的人欺骗

责任到底是什么意思，责任意味着成为对自己负责任的人责任，意味着成为对他人负责任的人责任，也意味着明确他人对我们的承诺责任，还意味着帮助别人做一个持续对自己负责任的人

是不是白费功夫，找同一阶层的人玩找比你更优秀的人玩，找比你更成功的人玩，找有理解力的人，玩找对人交对朋友跟对老师交往人，助生意，教学生结婚，谈恋爱都要选择对的人

是真的有结果有效果，那些所买到的或者说使用我们产品的人，或者说购买我们服务的人，加入我们平台的人都能说至少是大概率对我们的平台对我们的服务，对我们的产品他是满意的

作者嘉措幸福是一种独特的属性，心事幸福的温度计，有的人对幸福熟视无睹。有的人对幸福习以为常有的人对幸福梦寐以求，有的人对幸福求之不得幸福，是我们每个人永不疲倦的追求

这个题也是讲了无数次的对权力大项目结果关注度高的人是重点管理，对权力小项目结果关注度高的人士随时告知对权力大项目，结果关注度低的人是令其满意对权力小，同时对项目关注度

对的时间遇到对的人是一生幸福的时间，遇到错的人是一场伤心错的时间，遇到对的人是一段荒唐错的时间，遇到错的人是仪式的叹息，因为爱他，所以选择离开多么直接而又残酷的感情

始终建立起像亚马逊这样的招聘机制，真正对的人才会源源不断地被你着致乎下为你和你的用户创造价值。如何发展和奖励，对的人，通过对前两节的学习，相信大家对亚马逊特的人才定义，也就是谁吃对的人

你一定要找你信任的人，你最了解的人，你知根知底的人，或是善良真诚的人，作为你推心置致富的倾诉对象，不要和表里不一暗中伤人者推心置腹，这样的人往往会表面上对你友好，实际上是想挖你的隐私利用对你的了解，在暗中不知不觉的伤害

四，生命来往往我们会遇见形形色色的人，有些人真心待你，有些人假意奉为有的人对你好，有些人对你严苛，对你好的人要好好珍惜，比你不好的人，不必在意，他们终会远去成为你生命中的过客

心是幸福的温度计，有的人对幸福熟视无睹，有的人对幸福习以为常有的人对幸福梦寐以求，有的人对幸福求之不得。幸福是我们每个人永不疲倦的追求，只要不把幸福的期望值提得高不可及，只要不把自己幸福建在别人的痛苦之上