相声上班迟到

有的人上班迟到后，理由很多，甚至觉得自己经常工作超时，迟到是应该的，可要想成为一个真正优秀的员工，你必须克服上班迟到的坏习惯像是什么塞车，这不是理由，只要提前估计一下交通状况，选择适合的工具

你这样耽误爸妈上班怎么办，上学迟到，老师找家长怎么办，而互相尊重，平等协商的表达方式则是这样的爸爸妈妈九点钟上班不能迟到，你要在八点半准时到校，我们七点半就得从家里出发

说他是个糟糕的员工，从这以后姗姗上班，迟到的现象有所改官，但还会割塞歌，三差五的迟到早退，每次说对不起，又迟到了的时候，小赵总是笑着对他说你迟到早退现象比原来好一些了，有进步值得表扬，希望你继续进步，久而久之，三三迟到早退现象越来越少了

我的大学教授很了解，我不适合了，就不做了，去上班咯，早上工作咯，那上班好像也不适合我，因为我喜欢自由，上班就要准时上班，准时下班就常常跟这个迟到被老板骂几个月之后不干呐

第三个方面，从管理的角度来说，作息时间很难把控。上班路上有不少人会打电话给司机叫司机等两分钟司机等不等等的话，车上那些员工有没有意见到公司迟到不是员工迟到是车迟到再者

我的大学教授很了解，我不适合了，就不做了上班咯，早上工作咯，那上班好像也不适合我，因为我很喜欢自由，上班就要准时上班，准时下班就常常跟这个迟到被老板骂几个月之后不干嘛又去

我的大学教授很了解，我不适合了，就不做了上班咯，早上工作咯，那上班好像也不适合我，因为我很喜欢自由，上班就要准时上班，准时下班就常常跟这个迟到被老板骂几个月之后不干嘛又去

我的大学教授很了解，我不适合了，就不做了上班咯，早上工作咯，那上班好像也不适合我，因为我很喜欢自由，上班就要准时上班，准时下班就常常跟这个迟到被老板骂几个月之后不干嘛又去

我的大学教授很了解，我不适合了，就不做了上班咯，早上工作咯，那上班好像也不适合我，因为我很喜欢自由，上班就要准时上班，准时下班就常常跟这个迟到被老板骂几个月之后不干嘛又去

我的大学教授很了解，我不适合了，就不做了，去上班咯，早上工作咯，那上班好像也不适合我，因为我很喜欢自由，上班就要准时上班，准时下班就常常跟这个迟到被老板骂几个月之后不干嘛

本着可以改造他的缺点的想法，招募了他第一天上班吃来大师就来迟了，并且在第四天再次迟到，像对其他少数迟到的交易员一样，我跟他讲公司不允许迟到，这意味着对班级中其他同学的不尊重

以身作则叫做自己做不到的事情，不要求你的手下自己做不到的事情，不要求首相叫手下上班下班不要迟到，你早上迟到下午早退，那么叫手下打卡叫手下迁退销售下不要浪费公司的资源

我的大学教授很了解，我不适合了，就不做了，上班咯，找一份工作咯，那上班好像也不适合我，因为我很喜欢自由，上班就要准时上班，准时下班就常常跟这个迟到被老板骂几个月之后不干嘛卖，反正也是卖一些

我就举个简单例子，某一天，一个员工早上上班，迟到了一分钟，被行政部抓到，跟他经理讲十到一分钟，八款五十块，你去执行这个经理，一听跑来找这个员工，今天早上你迟到了，你运气不好，被抓到了法五十

给孩子讲一个人如果管不好，自己便会被好多人来管，比如上学迟到会癌班主任的批评，比如上班迟到，会被老师管孩子一个好的行为，我们逢人便讲见人，便说一直去放大孩子的价值感