三国演义里最忠诚的人

要努力培养自己的忠诚敬业精神，除了忠诚责任，也是员工最基本的职业精神和企业的商业精神责任，可以让好员工优秀员工脱颖而出，责任剩余能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人忠诚责任，承载着能力

不忠诚的人招进去，客户购买商品或服务时，也绝对不会把钱掏给一个缺乏忠诚的人与人共事，也没有谁愿意和一个不忠诚的人合作交友，也不会选择不忠诚的朋友组建家庭，那更是要看对方对自己是否忠诚

你在任何一个行业，任何一个公司和企业里边，你想要快速的成功，必须去相应一些有结果好的人去学习，而且你还要去忠诚于这个教你的人，带你的团队，你不忠诚的话，你再有才我跟你养你，最后一定走不远了

不忠诚的人招进去，客户购买商品或服务时，也绝对不会把钱掏给一个缺乏忠诚的人与人共事，也没有谁愿意和一个不忠诚的人合作交友，也不会选择不忠诚的朋友组建家庭，那更是要看对方对自己是否忠诚

如果一个企业里成员表现的不忠诚，首先最该反思的是领导。很多领导经常抱怨成员对企业不忠诚，却很少去想成员，为什么不忠诚，因为忠诚从来不是双方面的，体现的，是领导与成员之间的合作状态

类型六的人感到压力时，类型里有忠诚型的人在拔刀的瞬间认为自己随时能够变清正确的路，轻视与自己信念不同的人对不同道路的存在感到不安。而且他们以为了选择安全为理由试探对方如何生活得更健全，建议类型里有忠诚型的人

一个不忠诚的人，不是一个完整的人，一个不忠诚的员工不是一个好员工，忠诚于公司，忠诚于自己的老板，跟公司的同事们和睦相处，共同进退，这样才使集体的力量得到进一步的增强，而自己的人生也会变得更加丰富多彩

不过，我们不能把宋晓峰的这种坚持简单的等同为忠诚，因为王大拿他不可能因为忠诚来提拔宋晓峰，毕竟他作为董事长，他需要的是对自己忠诚的人，他不是需要那种对流浪脑袋忠诚的人，而且咱们说下属对胜似忠诚，它一般会有两种因素

忠诚干净担当职工人员忠诚干净，担当至公之冤，最受民众拥护，敬重和爱戴，像他们那样就能远离烦恼，痛苦，拥有幸福。真正的人，幸福美满的人生，圆满的人生，说是千真万确的事实，因为有怎样的心就呈现怎样到愿有怎样的得成就怎样的事，拥有怎样的人生

从古至今，没有谁不喜欢忠诚的人，引导，需要忠诚的下属产品，需要忠诚的消费者，每个人都需要有忠诚的朋友，员工忠诚于自己的公司，忠诚于自己的老板，与同事们同舟共济，共赴艰难

有忠诚，信使基本但更重要的使用，谨记光有忠诚但能力低的人和道德水平体下的认同样是迟早泪滑。团队突款企业是最不可靠的人，要建立同心协力的团队，第一条法则就是能聆听得到沉默的声音

一个品德不忠诚的人，不是一个完整的人，忠诚于自己的公司，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的家人，跟公司的同事，市场的伙伴，我们的家人和睦相处共同进退，这样就能够使集体的力量得到进一步的增强

他们忠诚老板忠诚，对公司忠诚，团队忠诚，即使他们受到其他公司的邀请，那里有非常优厚的待遇，有宽松的工作条件，但他们的老板却丝毫不会担心，因为老板确信他们的忠诚，相信他们不会为了多拿一点薪水而放弃现在的公司

只有这样做，我才能抵达我恒星的本质，抵达我最真实和最深层的原物。而原我是简单和独一的保持，对爱的忠诚非常困难，因为爱在一切的罪之上，想要保持对爱忠诚的人必须征服罪

我们讲一个诸葛亮永恒与骄的故事，读过三国演义的人都知道，三国有两位最为识人所推动的闲事，一位是凤雏，名叫庞土，一位是卧龙，名叫诸葛亮，这两位才是都是被刘备收纳的