职场优势

二十几岁的人刚刚参加工作，面对职场生存，应掌握进退之处，在开始阶段就为自己的职场生涯赢得优势，抛开羞涩，一求再求。微软人力资源部有位工作人员曾经总结出求职人员面试的三个要素

一个员工如果没有自己的专长，没有老板需要的核心技能，没有公司需要的终极价值，不能跟上职场发展的需要，没有自己的个人工作原则，风格和优势就会很容易被职场淘汰，价值决定你的命运

诸如职场第四课在一起，学会学习自身小白的另一大优势，在拥有足够的热情出入职场，往往出生的都不怕苦，拥有做事情的想法与决心，但是缺乏经验与谈话，容易造成眼高血压的结果

女人的资本有很多，在职场中女人略显优势，在有些行业中，女人会发挥着自己独特的优势去拼搏着女人，不要总想着在厨房发展有能力的女人，才能够让男人们欣赏，现在不流行家庭主妇的角色了

事实上，女性在请求他人帮助的时候，的确有性别上的优势，但是这种优势并不是绝对的。尤其在职场中，在求人办事的时候，女人一定要明白别人没有帮助你的义务和责任，一定要放下自己那颗骄傲的心

第四天案例分析思维优势小峰目前的职业是培训师职场经理，曾经时刻短板做管理，带团队创业管理水平提升到普通水平，付出与汇报不成正比拐点，观察自己探索优势，善于思考分析

性别优势是女人不可忽视的一张王牌，虽说男女平等，但是在职场中，女性往往容易遭遇性别的歧视，受到不公平的待遇，再加上婚育，家庭等客观因素的存在，导致女性在很多工作上不具有竞争优势

性别优势是女人不可忽视的一张王牌，虽说男女平等，但是在职场中，女性往往容易遭遇性别的歧视，受到不公平的待遇，再加上婚育，家庭等客观因素的存在，导致女性在很多工作上不具有竞争优势

美国航空航天局等著名机构坚定了千万内向者的信心，你的性格可以管理，只需四个步骤内向者即可获得外向者的优势。逆袭职场本书首创简单使用的四批法，引领内向者走出舒适区，使其融合内向者和外向者的优势

在职场竞争上，能够放下身段，比放不下身段的人，具有更多的优势，能够放下身段的人，他们的思考富有高度的弹性，不会有刻板的观念，并且能够吸收各种资讯，从而形成一个庞大而多样的咨询库

有一两项兴趣爱好的同学要注意了，本节内容会教你怎么把兴趣运营成你的职场加分项，没有兴趣爱好或者无暇顾及的同学，听的本节可要引起注意，你的队友可能正在以一些隐性的优势，比如兴趣爱好悄悄赶超你

如果说有一个比较宽泛的概念，如果你是一个在职场阶段也好，或者说是已经开始自由职业信任的阶段也好，只要是你还处在一个想要去进一步的深入进行自我探索，想要去发掘自己身上的优势

对于在校的大学生和刚入职的年轻人来说，报培训班可能说不是他们的首选，他们一般都愿意去买资料去自学，因此卖各种考试资料在面对大学生和职场信任的时候就有非常大的优势了

第十九章定不住的定位，好多职场大师大咖都会谈到定位，那么定位是个什么鬼，有的结合着目标所定位说来说去还是目标的事，有的结合自身优势谈定位，搞来搞去变成了天赋与兴趣爱好

对于在校的大学生和刚入职的年轻人来说，报培训班可能说不是他们的首选，他们一般都愿意去买资料去自学，因此卖各种考试资料在面对大学生和职场信任的时候就有非常大的优势了