大宣讲师

我讲课的目的就是培养讲师，所有人的工作核心是培养讲师赚钱，我们要吸引最优秀的人来跟着我们做讲师，讲我们的书籍，我们要的是人才来讲，课在抖音在内部，在读书社群不断地照本宣科讲课

裂变讲师要日日讲内部课程，讲外部课程，也讲朋友圈，也讲让大家都来做圈子讲师，儒家思想讲师承担方法，七十二大营销系统讲师，社群讲师，个人品牌，新品牌训练，影讲师就讲师，可以提升自己的演讲能力，卖货能力，营销能力，赚钱多了，当然接成绩就提升了

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另一方面，想当讲台讲课的小讲师越来越多了，我们不得补增设讲师申报制，一对一导实质也老师讲解，以老讲师带薪讲师的方式搞起来传帮带讲师团队五越来越壮大，学习自主花时间的成像

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像我们灵秀讲师学院就是专门培养线上讲师的地方，你只需要去扫描我们的群主和金宇老师的讲师证，走进我们领袖讲师学院正式群，你就可以参加我们天天语音分享，你就可以参加我们天天的民事大咖课程

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我们所有人都得呕心沥血地带团队带社群，待所有的人进步，这样我们的整体是能大，我们个人也会得利。所有讲师日日循环，道德素质问题，这是千年大低，无论赚多少钱，都要不断地循环钻石重道道德素质社群。所有讲师要日日讲修德敬业，现在很多讲师不讲修德了

今天跟大家分享的主题是陈昌文方法之讲师灭变营销系统，一当今社会是互联网视频直播朋友圈营销时代要讲师越多越好，谁做讲师，谁赚钱讲师也是最快速传播思想，传播文化的人

当然，课程的相关消息都会在群里，甚至是私信当中明确的通知到，或者提醒到大家，就像咱们今天要给大家在这个群里分享的第一讲，实际上是讲师之路这个模块的第二讲课程一样，讲师商业的道路讲师千千万万要注意，不是为了讲课而讲课的

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我将他们形象的比喻成小学，中学，大学和研究生课程的教材规定，不同的岗位必须通过哪些对应的课程考试师资，尽量培养企业内部讲师在企业中高层干部中挑选一批内部讲师，进行内部讲师培训，一年之内培养出三十名内部讲师

要评判去展示我们有很多学个讲师班的人，一次在别的评判，学了讲师班的人，或者是在我们这里学了讲师班的人，他有些人就成长得很快，有的人这学了以后也就忘了大家知道区别在哪里了