对相声艺术的看法及意见
更新时间:2022-12-15 02:20为您推荐对相声艺术的看法及意见免费在线收听下载的内容,其中《周二读书》中讲到:“意见根据这些建设性意见,对于方案进行再次优化,而在决策会议上是否有反对及不同意见的出现,尤其是一些低级职位的人,敢不敢发表自己的看法,则和企业的企业文化氛围有关”
意见根据这些建设性意见,对于方案进行再次优化,而在决策会议上是否有反对及不同意见的出现,尤其是一些低级职位的人,敢不敢发表自己的看法,则和企业的企业文化氛围有关

周二读书
00:43/11:39
1
他懂得正确的决策必须建立在对各种不同意见进行充分讨论的基础之上,有不同的意见并非坏事,因为只有通过对立观点的交锋,不同看法的对话,以及从各种不同的判断中做出一个选择之后

听取不同意见之后再做决策
01:57/06:14
494
你可以说,你认为产品很棒的一些看法以及其他具有相同看法的人的经验,将你的热情与个人的经验与他们分享并告诉他们,你很重视他们的意见,想了解他们的看法,询问他们你是否可以寄给他们一些信息与样品

旭琴教练 2022年2月2日 12:04
04:28/23:36
1
人对于某一事物的看法是一生经历的积累,不宜改变,更不愿意被改变。因为那个看法就是你自己,因而处于主导地位,主动地位,优势地位,控制地位上的时候,别人否定自己的意见,尤其是当面否定自己的意见

西汉功臣 96 刘邦一生重大决策60%以上缘自西汉功臣的大略分析
14:30/15:41
64
如果我们在一起谈一个事情,谈了一个小时,在这一个小时当中有十分钟或者五分钟,我表达了我自己的意见和看法,和你的看法不同。但是另外的大多数时间,我都表示我赞同我支持你的意见和看法

反合沟通的秘诀
03:36/11:19
1749
如果我们在一起谈一个事情,谈了一个小时,在这一个小时当中有十分钟或者五分钟,我表达了我自己的意见和看法,和你的看法不同。但是另外的大多数时间,我都表示我赞同我支持你的意见和看法

22、反合沟通秘诀
03:36/11:19
9462
提一点就是针对大家在饮食上的这个问者,我就觉得不到位,或者说远远是不够的,因此提出了一几点我自己的看法,想和大家交流,想听听大家的看法和意见,因为现在大家普遍描述病人的饮食

对“纳差”这一用词的几点看法
02:20/25:46
1607
你的下属希望得到你的反馈意见,他们想知道,根据个人观察以及他们同事的谈话内容,你对他们有什么样的看法,毕竟决定他们先知标准的人是你决定他能否升起的人也是你,他们需要也应该得到你的反馈,意见,其他的任务可以分派给其他人去

Amy夜读145-哈佛最受欢迎领导课-反馈障碍10
08:57/21:18
47
你的险奇在哪里,自己的看法和意见,很多卖手觉得要想说不服顾客自己的意见,最好不要掺杂其以中,因为万一自己的产品不利,也会影响到顾客的买这句话。一半对一半错卖手的意见会影响产品的销售,这是对的

卖手宝典--销冠的成功法则 欢迎分享订阅 19
04:23/11:03
1
用户中抽取具有典型性,代表性的用户做样本,直接询问对产品的看法,由这些用户的看法上去推论全全部用户的意见,其中包括用户的兴趣需求,期待和使用东西的调查用户的生活方式,行为特征,审美观念的调查,用户家庭人口就业收入,消费情况的调查,以及用户对产品的满意程度的调查等等

第九章 调查研究法1
08:06/19:48
1
不是个能担当大任的员工,而如果反过来,你不等他来问,主动地向他汇报你的工作进展和自己对工作的想法,看法以及意见,那他会很欣慰的认为自己招到了一个很能干很聪明的员工

03《墨菲定律》第21集~第30集
38:48/125:06
1
与孩子谈谈家里的花销天质及人事来往,并请孩子谈谈自己的看法,请孩子出主意想办法,但父母经常聆听他们的意见,才那他们有价值的建议的时候,孩子就会在针对家庭的责任感

第三章 孩子,你可以自己做决定
03:47/05:07
1.1万
征询式收尾就是指当一次交谈行将完毕时,主谈者可根据自己的谈话使命,综合交谈情况以及目的与交谈后的吻合情况,说出向对方征求意见,看法,说明要求或建设性的建议忠告劝解等等

第二章05结束交谈的语言艺术
01:32/11:11
620
包括曾有的经历,自我性格以及对外界一些事物的看法,态度,意见等等,则表明这个人的性格比较内向,感情色彩不鲜明也不强烈,主观意识比较淡薄,不太爱表现自己和公开自己比较保守

《看透人心—一分钟细节读心术》—第五章 语言读心:说话反映的心理秘密(说话主题透露说话者的信息)045
01:11/08:07
1.3万
民主的决策实质就是充分调动人员的积极性,让人们充分发表意见,特别是反对意见。而在决策会议上,师傅会有反对或不同的意见出现,尤其是一些低级的一级职位的人,不敢翻要自己的看法,则和企业文化的氛围有关。很多企业文化把聆听员工的意见当作一种企业文化的内涵

有效决策需要不同意见
00:27/12:45
1
- 五年级英语下册的人教版
- 学力测评英语五年级听力
- 新华小学五年级上册英语
- 五年级上册英语old造句
- 英语分层课课练五年级
- 儿子五年级英语考试
- 小学五年级英语专项复习
- 五年级上册英语期中口语
- 英语在线课堂五年级上册
- 五年级英语上册汉语外研社
- 五年级上册英语总结内容
- 向阳老师英语五年级上册
- 41页英语五年级下册
- 五年级上册英语funtime中文
- 五年级英语星期怎么读
- 五年级上英语达标练习
- 五年级上册英语宾语讲解
- 五年级上册的英语读法
- 五年级英语风景作文
- 五年级下英语作文myweekend
- 沪科版五年级英语
- 五年级牛津英语上册译文
- 英语作文小学五年级期中
- 五年级英语上册普通版
- 五年级课外英语怎么提高
- 英语怎样考高分五年级
- 英语五年级口语句型
- 小飞机机英语五年级
- 英语黑体单词五年级上册
- 英语大册上册五年级










