二人转评委名单

接下来的颁奖仪是很正式克丁的，前面摆上了一个长条桌，做着三个评委四周作者所有观众和参赛者由评委会主任老爸宣布评选，开始评委一发表评选意见不是评委的，也纷纷插言，特别是老妈由我念了海外评委，也就是儿子东董发来的评选意见

更有代表性后两个问题也不是问题，每个评委都有自己的打分风格，打分行为打分低，说明这个评为打分制度严格评委打分高，说明这个评委打分的尺度掌握比较宽松，只要每个评委打分是客观公正的，就能保持结果，公正，公平，不客观，机值已经被去掉

不管自己当时说客，或者说试讲你表现的怎么样，最起码我跟评委要有一个目光的接触和交流，那么有人又会问呐，老师，你不是说要照顾到每一个评委，那么下面做了六七个甚至七个以上的评委，是不是说我就要像机关像扫射一样，每个评委扫过来看过去

与创业演讲的研究结果一致，应聘者表现出的存在力越强烈，评委对他们的评价就越高，他们得到评委推荐聘用的概率就越大，这说明存在力的影响非常大，我们的收获是对评委们来说存在力

大家注意一下，不管自己当时说客，或者说试讲你表现的怎么样，最起码我跟评委要有一个目光的接触和交流，那么有人又会问了老师，你不是说要照顾到每一个评委，那么下面做了六七个甚至七个以上的评委

你参加了是北师大十家学生的评选，首先要表现出一个学生的形象，上台紧张，在评委看来是很正常的，要上评委，看到一个最真实的你参加评选的每个人都在推销自己，很多人会伪装自己，但推销一个最真实的自己给评委看

这个生意的关键是当你列名单时，不要列一个你认为他们会对安利感兴趣的人的名单，那是错的名单，不要列一个你认为他们非常需要钱的人的名单，不要列一个已经下岗失业的人的名单，不要列一个已经离婚或者生活窘迫的人的名单

我来过歪歪会场的，听过我们列定的钱，里面的人，你要记下了鸡的房子里面才能最好的一个过滤的名单，这个就是一个过滤的名单了，把它过滤的名单的时候，过滤的名单的时候，你在过滤名单里面工作

多元评价官的教育领域理念好了，我们简要回顾一下这一讲，主要讲述了评委的特点，三个人可能会来自于高校，中小学教验室，当然不一定你进的考场当中的这三个评委都是你本学段本学科的，但至少有一位

接下来有请一号至九号选手有哲学组的一号至九号选手来到舞台上方，接下来进入到评委老师点评环节来有请各位有请，请大家按照顺序来上好一号选手，来这边好一号，这十号好的，接下来有请我们的评委老师有请

第三个原则不要丢失名单。对于我们实销经营者来说，名单就是自己的财富名单，列出来之后一定要妥善保管，千万不要丢失了名单。一半练两份名单，一般列两份，一份用来备份放在家里，一份待在自己的身上不断的开发

我们要对名单对列名单，这一步需要有个正确的理解，首先是列下名单了，当里边包含了分析名单，使用名单，还要建立名单去增加你的名单，在建立名单的过程中，还要去和名单进行做互动，做一些交流

你的名单随着你不停的扩展名单，再加上开始在生活中演习的一些接触的习惯，通过过第二轮第三轮的名单，你完全可以继续的来拓展你的第二批的市场立名单，分析名单，扩展名单在名单上工作

这个我们的英国赛道是由我们来主要主持的，评委的话，可以说是在初赛已经会病了，不会有太大的一个出入，但是在复赛的话可会增加，因为今年的项目会比旺年更加具有竞争力，我们会根据项目的人数以及分配评委的比重，那不可能有几个评委去筛好几百

顾客就是你的名单，要写在墙上，我的名单全部写在墙上的，有顾客的名单，有戴京会场，绿马甲的名单，有我的市场架构图，里面有蓝马甲，就是加入办卡的蓝马家，下面还有个人才