企业转型相声

公司数字化战略转型的主要任务一构建数字化组织设计，转变经营管理模式。一制定数字化转型战略，由企业领导从亲自负责制定企业级的数字化转型战略，做好数字化转型的顶层设计企业数字化转型进行全面系统整体的规划布局，明确企业数字化转型的战略定位

企业转型跟企业的体量有关系，企业越大，转型越懒呐，就像一个债中卡车，小轿车转型很方便，这个大客车就难一点装上一两百吨的大货车，你转转看转的不好，就翻的说战心是太难了

模式三职能范围的转型模式是企业中一个或几个职能部门的职能模式的改变，本身是企业局部的部分的转型或是企业整体转型的一种给到措施是在工资战略和业务战略两个层面确定的基础上开展的

一是新技术加上传统二是互联网加上传统在新一轮的转型升级的十字路口，今天没有哪个企业是绝对安全的传统企业转型之路在何方，传统企业还有未来不转型等死转型找死转型，对于企业来说确实有很大的挑战性和风险

那么，如何把传统企业的商业模式进行转型，并且让转型的企业产生裂变，今天我们来着重探讨这个话题。今天的话题里面，我将给大家分享四个非常典型的案例来说明如何让传统企业转型裂变

二，公司数字化战略转型的主要任务。一构建数字化组织设计，转变经营管理模式。一制定数字化转型战略，由企业领导层亲自负责制定企业级的数字化转型战略，做好数字化转型的顶层设计企业数字化转型进行全面系统整体的规划布局

现在的工作的第二专程可能是下个工作的第一专程，原地转型值企业也可以包括个人在本业或相近的产业范围内选择对企业本身最有利，最有把握的方向转型，前瞻转型是指企业或个人选择与趋势和潮流接轨的产业或相关范围转型

是人才和组织能力的打造，以人才打造数字化组织能力，你能否为推进数字化转型提供支撑力量，作为检验标准企业的数字化转型，只有在上述这三个层面上来形成联动，有机组合，互相促进和补位企业才能够成功跨越产业转型，技术转型和商业模式转型中最艰难的过程

今天，朗读赢在顶层设计的第四章核心战略转型是企业转型的关键战略，转型的目的就是把企业未来五到十年的发展目标与路径，想清楚，真正找到企业活下去的理由与价值，并把这种实现目标的成功逻辑想透彻讲清楚

今天，我们在跟很多的传统企业的公司在聊，其实这是一个传统企业互联网转型产业互联网转型最好的时间点，而产业互联网的转型确实要依赖互联网人才的加入，而互联网人才的加入，企业的管理就有巨大的调整

这个要清晰地认识到今天全世界好的设计企业还是有不少的，凡是不能适应世界，未来不能适应技术潮流，不应世界未来思考的企业必须得淘汰转型升级的目的不是要大大家频频做转型升级的目的就让好企业更好让坏企业能够淘汰掉，这才是我们转型升级，真正要用目真正要发展的目的

这个要清晰地认识到今天全世界好的实体企业还是有不少的，凡是不能适应世界，未来不能适应技术潮流，不应世界未来思考的企业必须得淘汰转型升级的目的不是要大大家频频做转型升级的目的，就让好企业更好让坏企业能够淘汰掉，这才是我们转型升级，真正要用目真正要发展的目的

这个要清晰地认识到今天全世界好的实体企业还是有不少的，凡是不能适应世界，未来不能适应技术潮流，不应世界未来思考的企业必须得淘汰转型升级的目的不是要大家频频做转型升级的目的，就让好企业更好让坏企业能够淘汰掉，这才是我们转型升级，真正要有目真正要发展的目的

这个要清晰地认识到今天全世界好的实体企业还是有不少的，凡是不能适应世界，未来不能适应技术潮流，不应世界未来思考的企业必须得淘汰转型升级的目的不是要大家频频做转型升级的目的，就让好企业更好让坏企业能够淘汰掉，这才是我们转型升级，真正要有目真正要发展的目的

这个要清晰地认识到今天全世界好的设计企业还是有不少的，凡是不能适应世界，未来不能适应技术潮流，不应世界未来思考的企业必须得淘汰转型升级的目的不是要大大家频频做转型升级的目的就让好企业更好让坏企业能够淘汰掉，这才是我们转型升级，真正要用目真正要发展的目的