相声有新人老人

待遇权权利就一定会伤害到老人的权利，当然很多人都要反对了，而且新人进来做好了，这老人会脸上无刚证明老人的无能，那么做差了也会伤害老人的利益。既得利益集团肯定不愿意先人来整群。无论是做好做坏老人都不愿意愣位置，要启用一个新人非常的难

原整齐让子属类，清末交通天小路交通清末天小路加完过，流行到七旋兜成了秦桥，就老人还讲了个黄饭，就是成了相声，任意来就老人出交区下来，头发也来追小寒，黄竹林荣誉非常，好像非常负责之意

为了打消新人主播的顾虑，张敏告诉我们，公司在实习期会提供免费的住宿和培训，用老人带新人的形式进行团播，直播间由主持人进行控场，新人不用担心没流量，公司会花钱在抖音做推广

案例一天拜访五个客户，全部五被拒绝，晚上回家，若是老人该吃饭，该睡觉，明天依然上班和没有发生这件事情一样，但是新人不行，新人如果拜访五个客户，全部被拒绝，吃不下饭，睡不着觉

提倡老人与新人做朋友，并不是要求每一位同事都成为无话不谈的闺蜜，这是不可能的，更没有必要。大家完全可以在单位这个小圈子里选择性的结识，知心朋友出道公司的新人先用

他从来没有一个一劳永逸的办法，之前我们讲过这个抖音平台的算法，他很有意思，就是他不偏向于老人，他也不偏向于新人，他偏向于内容，就只要你的内容足够好，新人也完全有很短的时间内可以爆发的机会

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

有一些公司确实会存在这样的老人，仗着资历老就以老卖老，不光能力不行，人品还不行，新人进来还挖坑把心给埋了，在其位不干其事反而阻碍公司的发展，这种人肯定是不能要了

在一个企业里边，如果老中青三代都存在能起到互补的作用，我想这应该是一个较好的搭配，而在项目中也不能只用新人或者只用老人，即使在创新的过程中缺乏了经验的指导，也会是指篇谱

到了西单商场，他们的场子正好挨着说相声的高德明先生的场子，后来成为他的老师的朱阔全先生也在那儿说相声侯宝林没事儿就去听，听完就琢磨，特别是说单口相声，他更受朱阔全先生和汤金成先生的影响

这时候，贾红说我觉得经历讲的这个故事，就像在说带客户的时候，不能一味的模仿别人，其他专业公司怎么做，我们就我们也怎么做，我们应该有创新，但是新人可以先看老人怎么做

新人老人参与他的感受都不一样，很多人说老师，我非常大，夫动过废话，你帮父母不会帮大朋友带着好了老师，我的部门咋再不好废话，你的部门都不上大，会不会越进大会的部门越好的一件了没有

那就是相声表演艺术家姜坤说到姜坤各位并不陌生，他是相声大师马季的高徒，从艺三十多年创作表演了上百段的相声，如此照相特大新闻，虎口遐想，回眸望酒等等。他也创办了中国第一个相声网站昆鹏网