岳云鹏相声说奖金

第三个成本加奖金合同，他是说花多少钱层把业主蒙给再给在我给你的筹金里边，我是以奖金的形式给这个奖金，你要注意是有高有低，那就看你成本控制的怎么样，成本工作的好奖金给得多成本工作的差奖金少得一点

季度的奖金就是运行目标，它的分数占百分之三十以后综合的三百六十度的评估或者说定性的评估，综合评估占百分之六十以后衡量项目的奖金和部门的奖金，个人的奖金，这是可以的

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对单筹的连收利润来讲，安内的连收利润不是很高的，或者在在整个直销行业当中，安利的这个奖金播出零售利润不是很高。很多人说安利的奖金制度不高，奖金不错不高，别的企业奖金不利比较高

我说安利的时候明白奖金就百分之三，我们现在领导奖金已经百分之四到期的时候，红包奖金以及百分之一个百分之二分价一倍。到期的时候，我们的民族奖金就零点五线增加到一个不限增加一倍

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我说安利的时候明白奖金就百分之三，我们现在领导奖金已经百分之四到期的时候，红包奖金以及百分之一个百分之二分价一倍。到期的时候，我们的民族奖金就零点五线增加到一个不限增加一倍

说等于说你投入了你的原始投入，可是产生的后期效果远远大于你本人的资产。这个时候，阿利公司给你的奖金就变成了利息型奖金，我们在阿利中就有了不同的奖金分配形式的体现

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九种十八项奖金安利的这个奖金制度比尔盖茨都说了，无懈可击。我们东台市场有个伙伴，他是东台的四星级高中的数学老师，他是在读研究生的时候就是读到了安利奖金制度，他是主动加入案例的

九种十八项奖金安利的这个奖金制度比尔盖茨都说了，无懈可击。我们东台市场有个伙伴，他是东台的四星级高中的数学老师，他是在读研究生的时候就是读到了安利奖金制度，他是主动加入安利的

九种说几项的奖金，你做怎么说，有百分之十的领导，这个顾客特长奖金，中国还有顾客特长奖金微购佣金百分之六的零电子卷三百分之三十的加码，百分之四十的加码，你跟他们扯这些东西，他们听得明白

我从来都没觉得我讲有什么学问，像佛陀讲的，你说我曾经讲究，我实在是没有奖金。顾名奖金就说我曾经讲了一些经典的话，但是我不认为我讲过保持桂林心态才不会骄傲，说这个才是真正的奖金

其中一块叫做个人奖金，另外一块叫做团队奖金，还有一块叫做后勤奖金，另外在一块的都特别讲究，所以我们公司上面有四块就在个人奖金团队奖金后，勤奖金跟特别奖金，什么叫做后勤奖金就是财务仓储物料，还有警卫都有奖金，只是百分比不一样，因为我发现一个成功的公司是每个部门都要努力的