郭德纲相声有新人发飙

对方到底为什么发飙，本篇主要分析愤怒情绪的表现，别人要是明着跟你发飙，你能知道对方很生气，而且还知道为什么生气别人如果暗中生你的气，你能通过微表情察觉到蛛丝马迹，防范于未然

应对老板发飙的技巧，本章内涵技术要点如下一脑板发飙是接近动物态的高情绪状态，理想值大幅下降不可似。平常那般讲，你应对二五个应对建议教你无风险，避让授信大发的老板

那个老婆被领导批评了，做了一点小措施，就领导发飙的那个老板把老婆批评了一顿，老公回家，二弟老公说了，如果老公启发一下怎么启发，他可以说以前你做错事的时候，领导是不是也一样对你发飙

如果你们家长，你们家的家长发飙，往往不是因为孩子的关系，而是因为家长今天情绪不对，就比如踢猫效应在单位受气了，开始在孩子身上发飙，这时候孩子的自尊水平也会受到巨幅的打击

或者说，我完全的考虑到我自己的整个人格，我发自生命的去珍爱对方，爱爱什么，我爱你，本来原有的样子就爱相处，直到不是我是期望你变成我期望的样子。老婆和金融币老婆回家一看不做饭，那就发飙了，难道就发飙了

新人来了之后，楚怀王对郑秀有点儿冷落，但又怕郑秀心怀怨言新人烦难让他为难，但郑秀好似一点儿也不放在心上，安排新人在最好的公式中住给新人做，以自己同样的一幅也分给新人最好的手势

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新人来了之后，楚怀王对郑秀有点儿冷落，但又怕郑秀心怀怨言新人烦难让他为难，但郑秀好似一点儿也不放在心上，安排新人在最好的公事种主给新人做以自己同样的衣服，也分裂新人最好的手势

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罗翔老师讲课时举过这样一个例子，如果让你在注重感官刺激的低俗小说，郭德纲相声和莎士比亚名著中选择一种来欣赏来获得快乐，你会选择哪一种，大部分人内心的真实想法，恐怕是前两者

为什么孩子有不同的气质，你以前发飙是因为你没有注意到孩子的气质，而现在当你发现了孩子有不同的气质以后，那么在你下次规划一个行动的时候，你是不是可以考虑一下孩子的气质

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你只有讲另外一个人厉害才有用，好不好少讲话，并通过推崇词中的限量和难得来保持新人的兴趣点好不好，那切记少讲话，新人一旦有兴趣，这里就讲了，新人一旦有兴趣就怎么办