相声瓦舍与态度

决定态度的基本取向与行为倾向，我们再看一下态度与行为，他们之间的关系态度与行为的关系比较复杂，态度是行为的重要决定因素。但个体具体采取什么样的行动，还要受情境，认知因素，甚至过去的经验与行为的影响

社会心理学家配音罗德一九八三年在其社会心理学艺术中原则性的概括了态度与行为的一致性问题，较为科学的反映了既有研究揭示的态度与行为的关系。他提出三个原则包括第一，总态度预言总的行为第二，具体态度预言具体行为第三，态度测量与行为的时间间隔预短态度与行为的一致性预高自我价值定向理论我国学者金圣华教授提出的自我价值定向理论被证明可以很好地解释态度与行为之间的关系

在外显行为方面与他人相一致，而在认识与情感上与他人并不一致，处于一层阶段的态度与频道其水平较低，但却是一个不可缺少的阶段，是态度与品德建立的开端阶段。开端环节认同是在思想情感，态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近认同实质上就是对榜样的模仿，其出发点就是试图与榜样一致与一重相比，认同更深入一层

浅的燕离不能与深的足球相比，足球是世俗的路，郑重是道德的路，而燕离则为宗教的路将此三者排列而为比较当，以足球态度为较浅，与郑重与燕离二种态度相降，则郑重较难从足球态度进步转变到郑重态度

第六章工作态度，心理契约心理压力与管理导图第一节工作态度与工作满意度包含工作态度，工作满意度与工作参与的概念与研究工作满意感，调查表影响工作满意度的原因，工作满意度提升策略第二节心理契约，组织承诺与忠诚管理

每种态度皆有浅深浅的燕离，不能与深的足球相比，足球是世俗的路，郑重是道德的路，而燕离则为宗教的路，将此三者排列而未比较当。以足球态度为较浅，以郑重与燕离两种态度相较，则郑重较难从足球态度进步转变到郑重态度，自然也可能

三，接收者方面的影响信息原有态度与信念的特性已经内化了态度，作为接受者的价值观和态度，体系的一部分比较难以改变，已成既定事实的态度，即接受者根据直接经验形成的态度不容易改变与个体需要密切关联的态度不容易改变

品德的内化过程其实和态度的形成过态度的内化过程是一样的。依从认同内化影响态度，鱼品德形成的一般条件影响态度，无形影响态度与品德形成的一般条件分为外部条件和内部条件，外部条件，家庭教育方式，社会风气

他会主动接受他人的影响，认为认同在思想情感态度上面的什么和行为上，主动接受他人影响，把别人或某国群体的态度作为自己的态度，试图把自己的态度和其他行为什么与他人行行为相近下接近

已经内化了的态度作为接受者的价值观和态度，体系的一部分难以转变，已成为既定事实的态度，即接受者根据直接的经验形成的态度不易转变与个体的需要，密切关联的态度不易转变

第七节态度与品德一态度的含义构成及功能考点。一态度的含义态度是通过学习而形成的，影响个人行为选择的内部准备状态或反映的倾向性，可以从以下几方面来理解态度，一态度是一种内部准备状态，而不是实际反应本身

二，态度的维度，一指向及态度的方向，指人们对于客体的态度是肯定指向，还是否定指向在一个典型的态度，量表上指向的操作术语，包括事与否，赞同与反对，接受与拒绝，喜爱与厌恶，选择与不选择等等

心理学第四章第四节态度与品德的学习过程，一态度的概念与结构一态度的概念，一般认为态度是通过学习而形成的，影响个人行为选择的内部准备状态或反映的倾向性，可以从以下三个方面来理解该定义

三，态度与品德学习的一般过程与条件一态度与品德学习的一般过程分为一，从认同类化影响态度与品德学习的一般条件，外部条件，家庭的教养方式，社会风气，同伴群体力，不条件认知失失条态度，定势道德认知个体其他因素

例如，当一个人被置于一个特定的社会位置，获得新的社会角色时，他的自我同意性自然的需要与新的社会身份和社会角色相一致，此时他就需要采纳新的态度，认同阶段的态度变化与一重的根本区别在于态度的变化是自愿的，而不是被迫的认同性的态度变化，以不是简单的表面态度反应的变化，而是已有情感因素的改变，并开始涉及态度的认知识任职因素，长期的认同会导致整个态度的根本转变