工会帮扶工作快板

第九条送温暖资金实名制发放表应包括慰问对象的工作单位，家庭地址，基本情况，联系方式，身份证号，慰问金，经办人签字等有关信息资金使用情况需录入工会帮扶工作管理系统，送温暖管理模块备查第三章资金的管理

形成层次清晰，各有侧重的梯度帮扶格局，困难职工帮扶资金，重点保障深度困难职工家庭生活，帮助建档困难，职工家庭解困脱困，送温暖资金，突出对职工走访慰问体现工会组织对职工的关心，关爱第二章资金的来源，使用对象及标准

再次，我会与小组成员就掌握到的情况进行细致分类，并根据社区现有的帮扶条件共同研究制定帮扶方案，明确帮扶工作的具体开展形式，需要协调的有关事宜以及具体的人员分工等，做好帮扶计划

十五推动脱贫地区帮扶政策落地见效，保持主要帮扶政策总体稳定，细化落实过渡期各项帮扶政策开展政策效果评估，拓展东西部协作工作领域，深化区，县村体学校，医院等阶对帮扶

其他活动支出用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗，修养补贴等其他活动支出。第九条维权支出是指基层工会用于维护不职工权益的支出，包括劳动关系，协调费，劳动保护费，法律援助费，困难，职工帮扶费，送温暖费和其他维权支出移民劳动关系协调费用于推进创建劳动关系和谐企业活动

六开展工会财务监督理论研究七，其他财务监督相关工作第六条，省级工会财务管理部门负责管理和指导管辖范围内各级工会的财务监督工作主要职责一，根据全国总工会有关制度，研究制定本级工会，财务监督实施细则

第一个阻挠劳动者依法参加和组织工会或者阻挠上级工会，帮助指导劳动者筹建工会的第二个无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位进行打击报复的第三个劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的第四个工会工作人员应依法履行职责

三是帮扶中途志愿者本人因工作调度或家庭变故，身体患病等原因，不能继续履行帮扶职责的，可申请终止帮扶，并帮助服务团向孩子做好解释工作。直至新志愿者对接完成得到孩子认可为止

更在工会干部的心中，播下职工情怀的种子有助于进一步改进工作，风工会干部体验一线劳动者的艰辛，以及目前各级工会正在开展的基层蹲点活动，都要求工会干部深入基层大兴调研之风，实打实的去了解一线劳动者的所思所盼，从而让工会工作更有针对性，让工会干部为职工服务，更有温情与责任感

四其他业务之处用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出用于基层工会必要的办公费差与费用于基层工会支付代理，记账中介，机构审计等购买服务方面的支出

加大教学较差的年级的教学，教演和教师帮扶力度，班级内利用小组建设及评价机制，继续建立帮扶对子并出台相应措施，促进帮扶工作的有效开展，抓学生良好习惯的行程，建设山子队伍领导队伍

除了贫困地区帮扶和自然灾害救助，在我们周围还有不少弱势群体需要帮助，比如孤儿，孤寡老人和艾滋病患者，企业和员，企业员工应该为他们献上一片爱心，同时通过这些爱心活动提升自我的价值，人生观和价值，观些员工会更珍视工作和热爱企业典型案例

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出，包括一培训费用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准

完善监测帮扶机制，精准确定监测对象，将有返贫致贫风险和突发严重困难的农户纳入监测范围，简化工作流程，缩短认定时间，针对发现的阴灾，阴病，音译等苗头型问题，及时落实社会救助，医疗保障等帮扶措施，强化监测帮扶责任，落实跳跑工作，不留空档政策，不留空白，继续开展巩固脱贫成果后评估工作

对于劳动合同终止工会工作人员是工一方协商代表应当分别延续至工会期，食物期满或者其或者任协商代表期满十公尺与劳动合同终止工会工作人员，职工一方协商代表应当分别研究七训言指