我们成长的代价

是盛家旅社环境不太好，进了园环境好问的，我说你来北京时来享受，我们可能是来感觉了，你来北京是来加一号是来受罪，因为你要改变你要成成长，就是痛苦的成长被折服，代价成长并不是说需要舒舒服就成长了

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有些学生来到北京以后，盛家旅社环境不太好，进了园环境好问的，我说你来北京时来享受，我们可能是来感觉了，你来北京是来加一号是来受罪，因为你要改变你要成成长，就是痛苦的成长被遮死，代价成长并不是说需要舒舒服就成长了

保有高度的自由和一个工作与生活平衡生活形态的企业，就像书中强调的我们一定要去定义，我们要多少，我们的足够是多少是什么，而非一直去追求成长。因为成长有其代价，若因此牺牲掉你的家庭生活

任务风险三大原则，自身能力评价，员工能力设置，挑战评价，员工能力设置挑战及目标，逼着员工成长，自身意愿，员工自主就更有主动性帮助员工成长团队均衡好的代价的均衡发展，帮助团队成长

支付太多额外代价，我把企业的成长当作安全边际，立足当下来支付价格过去的市场体系的估值差，成长股有利成长二十到三十倍，非成长也有十五到二十倍，市场没有区分开成长和非成长投资人为成长支付的溢价不十分明显

痛苦是自由的代价，真正的灵性成长和深层的个人转变的基本要素之一就是与痛苦和睦共处，没有变化就没有发展或者是进化而变化，并不那么令人舒服变化，包括挑战我们熟悉的事物和大胆质疑我们对安全，舒适和掌控的惯常的需求