我们成长的代价

是盛家旅社环境不太好，进了园环境好问的，我说你来北京时来享受，我们可能是来感觉了，你来北京是来加一号是来受罪，因为你要改变你要成成长，就是痛苦的成长被折服，代价成长并不是说需要舒舒服就成长了

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有些学生来到北京以后，盛家旅社环境不太好，进了园环境好问的，我说你来北京时来享受，我们可能是来感觉了，你来北京是来加一号是来受罪，因为你要改变你要成成长，就是痛苦的成长被遮死，代价成长并不是说需要舒舒服就成长了

保有高度的自由和一个工作与生活平衡生活形态的企业，就像书中强调的我们一定要去定义，我们要多少，我们的足够是多少是什么，而非一直去追求成长。因为成长有其代价，若因此牺牲掉你的家庭生活

有些时候，时间浪费了金钱，对此我们都会用平常心去接受，因为成长的过程中总会付出代价，当然不能因为害怕代价就啥都不做，所以凡事大打前行，在前行中调整管理，时常在管理之外管理外的做人影响管理内的做事，我们预知的困难度哪怕再大也要迈出第一步，结果发现困难才没有

支付太多额外代价，我把企业的成长当作安全边际，立足当下来支付价格过去的市场体系的估值差，成长股有利成长二十到三十倍，非成长也有十五到二十倍，市场没有区分开成长和非成长投资人为成长支付的溢价不十分明显

任务风险三大原则，自身能力评价，员工能力设置，挑战评价，员工能力设置挑战及目标，逼着员工成长，自身意愿，员工自主就更有主动性帮助员工成长团队均衡好的代价的均衡发展，帮助团队成长