快穿之系统不靠谱

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一盘散沙，生态不明白，就在快船和尚面前得不得说了半天，但是快穿还是没说话，这声量就想怎么回事儿，是不是师傅已经老卖了和父亲以心相交的快穿，这时候已经年过股息了，眉毛胡子都白了上来，接着讲师傅事已至此也来不及挽救

一套正常运行的机制是由多层级的二维稳定叠加而成的，错综立体的复杂系统需要从管理到操作的一丝不苟，才能够铸就这套稳定系统这套系统再加上时间维度形成长时间的分秒不差，才能给人以靠谱的感觉

一个薪酬企业的薪酬，它是个体系，它是个系统，他并不是很多人，我相信其他老在听我直播之前，我指导师想听听，讲薪酬，听说您讲薪酬讲得非常好，非常实际非常落地，非常靠谱，非常接地气

一个靠谱的人给你解释的朋友合作起来就是人品好，发誓靠谱的人，而一个不靠谱的人给你介绍一个朋友或者一个通事也能碰到靠谱的，但需要你有慧眼菩萨就只能碰月去，我们做事选择靠谱

另外还有存在这个报警的系统，甚至你在公寓里面虽然是拿店在做饭，有的时候油烟大了，是不是也会觉得挺不靠谱的，这儿连报警，你的烟雾系统都有对说，他在细节方面考虑的很到位

我经常在任何场合都讲一句话，未来优秀的企业要符合三个特征，也就是说，未来最靠谱的企业或者说最靠谱的企业的经经营者，决策者，或者这个老板要符合三个特征，第一个叫讲绩效管理，第二个讲系统导入第三个讲契约精神

删了出模型了也不烧牛了，关键是靠谱靠在你家公司看为你的靠谱不靠谱好看，那么很努力的靠谱团队老师靠谱，关键四姐靠谱就得要什么满意的听我自己。我告诉大家，屁股外两句话不靠努力，自靠努力

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