相声有新人你这个呵呵表达

我想对他们表示祝福，就想对更表达感恩他，唤醒了我生命历代的爱，但我觉得开始的还事情，我想去之后，所有办法掌声来感恩这个新人给你一定的新人，这个中国人要一起参加造理组队长

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

在侯宝林的相声生涯当中，辅佐在他身边的捧梗的名家也有很多，像郭启如，李国胜，郭全宝，张士芳这些，其中郭启如先生对侯宝林的成名可以你说是给了很大的提携，说说这个郭启儒他师从相声巴德之一的

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

侯宝林又说当年说相声的刘分头，我是第一个相声演员，穿西装我也是最早的，现在叫反哺归真，我这个和尚就由你剃度了，咱俩应该记住这个日子头很快就推好了，还真是虽然毫没记忆，却是顶上功夫

假设你开始做起，你每个月都推荐新人，你绝对会影响你所有的伙伴，整个团队的人，大家都竞相的要推荐新人，这个时候中心就有很多心血，很多新人就很有朝气，就很有活力。我不希望看到你的中心新人可能只有十来个老人五六十个，这个中心是木气沉沉的，是没有朝气的中心来的

有学者提出，时代新人的表达得到不断丰富和拓展，担当民族复兴大任从使命任务角度奠定了时代，新人的基调，也对素质能力提出了要求，期待能够担当民族复兴大任的时代，新人需要具备高水平的素质修养

新人不看你怎么说，他主要看你怎么做这个生意，你只是站在舞台上或平时对领导人讲怎么做新人是很难掌握的，你要手把手的教去做给他看，因为你所讲的和新人理解的往往有很大的偏差

那作为一个新人来讲，如果今天说你，你觉得说我自己的表达能力比较弱，或者说等我，即使是成功了，做到一个高级主任创办人，高级主任，我的表达能力还是那个还表达能力还是不行的话，没有办法去跟交伙伴的话没有关系，因为我们中级班有很多

或者说，你错误的认为你今天推荐了三个新人，你这个月推荐了三个新人，你推荐了三个新闻之后，你就开始做安利了，或者伙伴就开始做专利了，不是好，为什么不是因为你只有个安利变化

或者说，你错误的认为你今天推荐了三个新人，你这个月推荐了三个新人，你推荐了三个新闻之后，你就开始做安利了，或者伙伴就开始做专利了，不是好，为什么不是因为你只有个安利变化

相声就可以非常棒，说的很好，与直播间时间给其他的小伙伴儿愿意分享，我们也在视频前再听一听其他好的等等，以后经常来分享互动，因为你的这种表达实际上对大家很有启发的

我现在真的是悟道的，不过很多我在新新人班也想不到我们表达性了。实际上你做完美的时候，你办个卡，在这个环境当中，待着应用产品跟玩水的朋友，伙伴老师在一块，你就已经在过完美人生了，不给你相信

或者说，你错误的认为你今天推荐了三个新人，你这个月推荐了三个新人，你推荐了三个新闻之后，你就开始做安利了，或者伙伴就开始做专利了，不是好，为什么不是因为你只有个安利变化

很重要的是，我们要表达一个概念，那就是无论你在团队中感觉多么舒服，一定要不断地介绍新人加入团队，以便产生足够多的领导人去介绍新人，帮助人们举行聚会，训练他们了解产品