努力挖掘相声人才

窝头论，老老年儿等挖掘，整理出对口相声果团儿福寿权，托妻献子接瓦涛沟吃赤子，金龟，铁甲即单口相声，曾和乔先生后生小淘气儿等鲜为人知，尽于失传的传统段子，灌注了单口相声小神仙三进士

我还想唱一首是我观众朋友喜欢的歌曲好本山同志，如果还让我参加的话，我还想拿一等奖人才好，人才为了那是拿不了奖的，拿不了奖，我就改和牛群说相声拿相声一等奖好了，那我就跟阿敏演小品或小品一等奖

用学校的校址来说，本校努力探索女子成长成才规律，营造女子成才氛围，启迪女子成才意识，挖掘女子内在潜能，发挥女子个性特长，为造就德才兼备秀外汇中的现代化，开放性的杰出女子人才奠定基础

组织的核心发展就是要有人才的挖掘，从内部不断的培养鼓励从外部不断地吸引眼镜已经是人才了的人，已经是人才的人，要培养珍惜，要鼓励每个人为组织引进人才，一个人只算一个人人

一个人无论怎么厉害，他都是一个人，他的力量跟团队的力量是两码事儿，一个人的力量极其有限，人才是组织最大的宝贝，要多弄到人才到组织里要培养人才，挖掘人才，吸引人才，重用人才，这是组织的核心任务

这位听众从郭德纲的相声又开始听了梁老师徐老师的博士堂，再进而再去关注我们的中医奇谈，让我们感觉到很兴奋，那么我要给您的回复是中英奇谈会不断的打磨，不断的历练，会努力的让各位听众像听相声一样有趣

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

潜在人才其实是公司最大的财富，他们的能力如同冰山一样，大部分潜藏在水面以下没有发挥出来。而潜在人才，在公司的人才资源中，也恰如潜藏在水面下的冰山一样，没有被挖掘出来，人才是具有可塑性的

今天我们跟大家分享的主题就是如何挖掘到更多的优质人才，直销行业要做的快，有的一年收入就几千上百万的，有人可能做三五年收入还是没有起来，团队还是没有起来，市场还是没有倍增起来

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

三要坚持把人力资源开发放在首位，最大程度集聚人才，服务人才，成就人才，努力营造人精奇才的良好生态，造就人才即将奔涌的生动局面以高质量人才工作做助力，高质量乡村振兴

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

专说相声刘伯奎是相声演员李绍全的徒弟，后来在大连跟我说相声，因为李少玄当时唱文明戏去了刘伯奎，唱不了我的大徒弟顾海泉。后来去了南京，朱向辰到天津给郭荣琦捧活，张庆森到天津给马三立捧活

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱