闲聊的说书人

原则上，在公司内闲聊并不是很好的事情，因为若闲聊时间过长，或者热衷于闲聊，会使整个办公室都充斥着闲聊声，这样会遭到同事和公司的反感，应当将闲聊当成是短暂的休息，并控制在适当的范围内

拒绝闲聊，赶走浪费你时间的人，工作时，是不是总会有人跑来找你闲聊，打断你的工作，浪费你的时间。确实如此，很多公司都有喜欢闲聊的人，他们的工作或许不忙或是已经完成工作

原则上，在公司内闲聊并不是很好的事情，因为入闲聊时间过程或者热衷于闲聊，会使整个办公室都充斥着闲聊生，竟然会遭到同事和工资的反感，应当将闲聊当成是短暂的休息，并控制在适当的范围内

一直在炒一些有的没有的无关痛痒的东西，别人就会怀疑你，你这个人到底是不是卖产品的一点都不专业地点闲聊，也一定要带着目的去闲聊，需要掌握对方的一些信息，而不是真的为了闲聊是带着目的性的

第二，闲聊对方感兴趣的话题。这一类话题应该具有针对性，比如专业特长，爱好等等。这是对方所擅长的话题。乐意交谈要能够是闲聊，在谈话中充分发挥作用，就要根据不同的对象选择不同的话题，闲聊的时间和地点

我们认为，人与人的交集几乎都是由闲聊开始，尤其在现在不方便见面，只能透过试训软体社交的当下闲聊的能力就显得更加重要，因为闲聊就像是润滑剂一样，帮助我们的人际关系更加顺畅，甚至当遇到心理的对象，好的闲聊更能促进彼此的关系

跟孩子闲聊就是对孩子进行思想教育的很好的方式，而且闲聊在改变孩子不良的心理和行为方面有了独特的作用，因为闲聊可以生动的让孩子明白道理，而不会因为枯燥的说教孩子感到心理压力

我们认为，人与人的交集几乎都是由闲聊开始，尤其在现在不方便见面，只能透过试训软体社交的当下闲聊的能力就显得更加重要，因为闲聊就像是润滑剂一样，帮助我们的人际关系更加顺畅，甚至当遇到心理的对象，好的闲聊更能促进彼此的关系

这顿午饭，你可能跟上司聊了公司新项目的良好市场反应，展示了自己还有新技能尚未解锁，领导也吃得挺开心，说得挺尽兴，但是这顿吃完了闲聊也就闲聊完了，不要把通过闲聊建立起来的舒适关系带入到工作中

能让闲聊气氛更热烈，不只是北野舞，善于闲聊的人都拥有自己的话题，仓库不断加入新库存，同时里头也有以前放进来酿造了好几年的老话题，他们会依据情况适当的反复使用这些库存

我要跟你说的，如果有一段关系放在你的面前，你们有了几次相谈胜婚的接触之后，应该在适当的时候把闲聊升级成为沟通，会让你们的关系更有价值，那么以上就是把闲聊升级为沟通时

三是以热带冷用热情的语言周到的招待代替。冷若冰霜的表情是好闲聊者在非常热情的主人面前感到今后不好意思，多登门，爱闲聊者一到你就笑脸相迎，气好香鸣，一杯捧出瓜子，糖果水果

是闲聊本身只是负责制造感觉的，而一段关系要想变成变现的关系，谁不能举靠闲聊，还得经受住沟通的考验，相互之间能够针对某一个问题进行深入沟通的话，他们之间的关系才有变现的可能

大的主动的跟领导去产生闲聊，那么还有一点就是当我们在闲聊当中聊一些话题的时候，记住跟领导在聊，你就要记住了。我们永远都是话题的参与者，但绝对不是掌控者，因为他是你领导，就算我们聊一些正式的话题工作的话

前两天反正闲聊闲聊，不过我也是咧了个小小的提纲为啥，因为有的时候你看我跟你们分享文章的时候，那不要提纲，因为它是有版本的，你让我自己的实战感悟很多次，就是讲完了，发现有一个话题漏了