宋小宝马云相声阿里股份

这是马云一贯的终日，即为中小企业和个人服务，今天的阿里想要提高利润，一如反涨，但是马云并不打算这么做，因为马云认为大阿里的商业生态并没有完全建好，阿里对电子商务的掌控几乎已经是半垄断状态

九年与马云为首的十八人在杭州眷创办了阿里巴巴集团，他们立即要将阿里巴巴网站做成事件适当网的之一。他们虽然当时阿里巴巴刚起步，其网站都不能入围世界网站排名的前十万米带马云

你看马云现在一直在说我们阿里巴巴有危机，我们阿里巴巴要检讨我们阿里巴巴要怎么样，我们阿里巴巴要改变，为什么他不会再说我们阿里巴巴就是第一斗，我们还要做周的更大，我们还要再怎么样大

马云当时好日子还没来，还没赚那么多，还没赚到钱，那时候还是新浪的天下。当时马云为此还专门可能又容了一笔钱，我印象很深，马云还是非常的成本，说说我用多少钱加多少现金买买你。他说我在公司的股份也不多，还没你买完之后你就比我的股份还要多

马云在创业之初就懂得这样的道理，企业只缺一个思想家，其他的都趋势立刻。现在马上的执行者阿里巴巴创建初期五十万元，原始资本就是马与十八个创业同伴在家里墨迹的，从一层马云的家成立阿里巴巴的办公室工作的地方不能离马云家超过五分钟，每天深夜回家睡几个

为了建设强大的组织文化，马云在员工的建设下设立了阿里对阿里的从是成成为阿里开展团队建设工作的重要结论，把认真工作快，乐工认真生活，快乐工作的口号真正落实到了实处

对于一个创业者，一个总裁而言有多么重要，首先还是以大家最熟悉，也对羡慕嫉妒的马云为例，今天名扬天下的阿里巴巴集团拥有大约三万名员工，而十六年前算上马云，自己阿里巴巴仅有十八人而已

今天你看到整个阿里巴巴集团市值有这么大，外面有很多书在介绍马云也好，阿里的历史也好，可能都讲的阿里曾经发展有多快，阿里的现在规模有多大，那我告诉大家，阿里能够有，今天最重要的是最关注效率指标

中国公益伤亡是马云的得意制作，然而仅仅做到这一天还不足以满足马云的心心，因为马云还有更长更远的路，要从他又经历的是阿里巴巴商业帝国，中国供应商不过是打好商业帝国大厦的地基而已

阿里巴巴的用人观和大部分企业不同，对于人才招聘马云坚持一个原则，只要是人才，我们都要曾有相当长的一段时间。阿里巴巴不招聘应届生，因为马云觉得他们没有受过什么委屈，太浮躁，一天三个足以一年换三个工作

被所谓草根创业者称之为教父的阿里爸爸创始人马宇在一次采访中调侃说我创业没有钱，正是因为没有钱，所以我要创业了解马云。看过马云传记的人都知道，马云最初就是一个英语老师

在阿里走上国际道路之际，外界对于阿里国际竞争的猜想并没有落在马云的目标沃尔玛身上，更多的人认为阿里首要面临的将是劳对手易背和亚马逊作为国际市场，尤其是美国市场的本土玩家

今天最好的表现是明天最低的要求是当年关明生来到阿里后讲的非常深入人心的一句话，也体现了阿里的绩效文化，认真生活，快乐工作则可以说是马云本人的真实写照，也是马云非常喜欢讲的一句话，这六条价值观体现了企业文化

正是马云的独创，让阿里巴巴集团坐上电子商务老大的位置，阿里巴巴的成功明显说明了一个明白无误的事实，不靠美国模式，中国企业依然有成功的机会，造成不同的结果，只不过是因为不是每个创业者都有马云的坚持和判断力

我曾希望马云先生成为中国的商界领袖，在此事后，即便阿里巴巴发展得非常好，我也认为马云只是个萧雄，他辜负了当年很多阿里巴巴股东对他的厚爱与期望，也许他有自以难言之隐，历史会清晰地记下每一页，也不会轻易忘记