人力资源工作快板

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通过规划招聘，考试测评，选拔获取企业所需人员获取职能，包括工作分析，人力资源规划，招聘，选拔与使用等活动包含四部分的内容，分别是工作分析，人力资源规划，招聘与挑选使用

对于人力资源的这个管理模块具有一个非常重要的一个影响，那通过对于工作的一个输入以及工作的一个转换和输出，包括对于工作的一个关联的特性，工作的资源，背景等各种各样情况的一个分析，形成了一个工作分析的一个结果

与此同时，杜平又专门指示宣传，文化和文工团等部门采取快板书，黑板报等形式，宣传雷锋事迹，并派雷锋所在部队一名新闻干事住在汽车联拍摄雷锋的工作，学习，训练，生活等照片，同时广泛收集整理他的事迹

在帮助组织实现在院目标方面，人力资源管理能够产生的作用，主要表现在两个方面帮助意思帮助组织获得正确的人及具备工作所需的知识技能和工作经验，有正确的工作动机和价值观的人

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前面也曾经讲过，整个的工作分析是我们人力资源管理的基石，各种具体的人力资源管理实践活动都是要以工作分析来作为依据的，尤其是工作分析的结果，咱们后边会讲到的一个词叫做职位说明书

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