相声我教教你是谁说的

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

评书就算一个搭的更多是以小段和单口相声出现，而且说实话也不是就这么一小桌儿，也不是卖座儿卖好。真正的这园子里，现在能说的能听见的还是相声以对手相声为主，偶尔给你来段儿单口儿来块儿

评书就算一个搭的更多是以小段和单口相声出现，而且说实话也不是就这么一小桌儿，也不是卖座儿卖好。真正的这园子里，现在能说的能听见的还是相声以对手相声为主，偶尔给你来段儿单口儿来块儿

这么多事情到了咱们今天晚上，我再给你们深扣一下在直播间的话速，刚才很多同学在卖当中有些同学卖，还可以说的也非常好，但有的还是一个房子不说怎么全是卖你说的了，你你是谁得说的，你要不说的对不对，不信任了是你的主播风头，多半主播的风头抢没了

春节过后，东北的天气还很冷，他们挣钱越来越难，就靠在万泉茶舍和终结胡同的恭于茶舍里卖艺度日，这个时候就发生了乔理源知死的事情，说的人吵学的人着迷道，德言论唱的人陶醉大家喜欢听相声手保林的相声故事技术

照我说的做设定目标，绩效考核，严格重点身教，我做你看，做示范，出成果塑形效，我束缚你，你做方法反馈，赞扬你，说我怎么做教教我教教别人，你为什么做一价值观育人，核心团队，打造核心团队成员的基本特征，独特的技能，业务能力，管理能力，决策能力

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

您也希望在以后的这个学习国学的过程当中，我们能成为同一战壕的战友，好不好好，谢谢好，接下来会把一段相声常宝华和王月波何说的相声国学研究送给林老师，也送给收音机旁的听众，还有通过网络的平台收听我们节目的朋友们

相信我真的上去，欧美真的是不是你真的好像我没有电子歌，有爱有朋友照片，虽然有点格外的味道是你是谁家的晨报，请你告别做主和不合等，到底是真的看不到你说的话莫名其妙

专说相声刘伯奎是相声演员李绍全的徒弟，后来在大连跟我说相声，因为李少玄当时唱文明戏去了刘伯奎，唱不了我的大徒弟顾海泉。后来去了南京，朱向辰到天津给郭荣琦捧活，张庆森到天津给马三立捧活

我今天讲三七人故事给各位做参考，有一个人他就跑去要到孔子到请教问题。正好孔子的学生在外面扫地，他就问你是谁，他说我这孔子的地址，他说的卖太好了，我就请教你个问题，他以为这个问题也难可以给我打死梦

我们都属于是曲艺社的，很多朋友可能不知道我上大学的时候，我还是士奇说的相声演员，我们差几斤，我们差正好四斤，正好你，我走的时候我去了，你去我大二的时候做了一年那个什么，而且足迹很像，包括关海，丁涛对是

好想知道你是谁，能昵称没有感，还有谁，还有小伙伴们有没有想你觉得是什么样的种子，你会有不对别人不信任谁来说说，还有想一想压力，想一想还有什么嫉妒，有小文说的是嫉妒

这得是从大学时候开始了，因为我是从小三岁开始听相声，五岁开始说相声，一直到现在上大学的时候，我一直想找个相声门里的老师，敢巧我们大学的一个老师，他说我认识一个学相声的老师，我给你找脑子，差不多个把礼拜的时间，这就带着我的父母是我父母带着我