相声最强团队

公司团队拥有了桀骜不驯的团队性格，就敢于在竞争对手面前展现出自己最强势的一面，更敢想竞争对手，不敢去想的事情，做竞争对手不敢去做的事情，从而让公司团队更有活力，更有战斗力

接下来分享第一点凝聚力是团队的最强武器，凝聚力越强的团队越锋利。很多领导者期待通过外部干预的方式对自己的团队植入凝聚力，但是凝聚力不是货架上的商品，花钱就能买得到

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

在任何一家企著名企业中，我们都会发现，领导者最在意最强调最强化的就是团队合作精神，因为这是企业赖以生存和发展的壮大的基础，否则企业也将因员工的分崩离析而一无所获

是因为你了解领导力是因为你相信秘密的力量行为你不断的建立系统，因为拥有全世界最强的团队，最强的合影圈是因为童林旭，你站上了全中国全球华人最恐怖，最有力量，最有影响力的平台项目

是因为你了解领导力是因为你相信秘密的力量行为你不断的建立系统，因为拥有全世界最强的团队，最强的合影圈是因为童林旭，你站上了全中国全球华人最恐怖，最有力量，最有影响力的平台项目

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

专说相声刘伯奎是相声演员李绍全的徒弟，后来在大连跟我说相声，因为李少玄当时唱文明戏去了刘伯奎，唱不了我的大徒弟顾海泉。后来去了南京，朱向辰到天津给郭荣琦捧活，张庆森到天津给马三立捧活

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

在患者左脑神经活动受到抑制的时期，阿尔法波和窄频带伽马波的偶合最强。而在心跳骤停后，阿尔法波和宽平带伽马波的偶合最强团队说，一直在健康人类的认知过程和回忆过程中都涉及到了阿尔法波和伽马波的相互作用

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

到了西单商场，他们的场子正好挨着说相声的高德明先生的场子，后来成为他的老师的朱阔全先生也在那儿说相声侯宝林没事儿就去听，听完就琢磨，特别是说单口相声，他更受朱阔全先生和汤金成先生的影响

相声大师侯宝林先生也提出说以后在那个相声科都开在哪儿开，在医院里专门建一个相声科，说天天给病人说段相声，让病人一笑可能对疾病就有好处，笑一笑十年少马，那肯定是有好处