总裁索爱女人你是我的
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你就不用到下面去工作了,直接在我身边做我的总裁助理,做总裁办公室的员工,我把你带出去,我估计以后的办公室总裁办公室领导的办公室一定是有一大堆,这个是缅甸鱼的,这个是越南鱼的

教育与服务贸易P36-42
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苗头妇女,他说恩斯,我为巨海的付出远远不够,况且我的能力还不能胜任副总裁,如果能晋升为我为集团副总裁的话和受制有配,曾经说这是巨海发展趋势所需,你荣升为集团副总裁

鹰的重生
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佛罗弗罗谋罚总裁弗罗总裁对他说你的安利公司真的了不起,既能使家庭中的夫妻双方都差异安利适宜,而甲方亚方公主总裁谁对他说你对安利真流养价值,我的雅风产品只有女性消费者,而你的安利产品将男性女性消费

35.第五章迈向21世纪(2)中国人欢迎安利
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我当我的银行总裁的时候,按照公司三年的规定,三年一轮法,他们只做了三年的生产总裁,三年的营销怎么用副总裁,因为白上没有总裁持有服从债,我是要做董事会,我是要去做同意的,做副董事长

绩效
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在感情关系上充满了矛盾与骄傲感的他并不爱自己,而一个不爱自己的男人是没有能力来爱女人的,而我一个不爱自己的女人,爱上一个不爱我的男人,或者更没有能力来爱我的男人,仿佛我就可以证明

爱情在哪里出了错
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聪明的企业应该集成国际化的技术,强调本土化的设计领导者,防止总裁划入第五阶段,在总裁生命周期,理论中阐述总裁在其任职过程中会经历受命上任,探索改革,形成风格全面强化和僵化阻碍

6.8《回归营销基本层面》第6章 布局者的修炼:价值链总动员158-161
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我的承认不管是我之前在一家全国连锁的零售公司担任总裁的时候,还是现在做了沃尔玛的执行副总裁,我从来都没有到一线去服务过客顾客,这还是头一次,但是我总不能站在一边看着我的领导干活

成功人物的8项素质10
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参加会议的是一万三千人的成功率是百分之多少,说说你你是有人成功,但是那也有很多人不成功,身边有很多总爱女人不成功,那个网你怎么保证你是成功的一个,你接下来听了一听台上的肯定很多人是走过来的

葛勇芹FC《成功者的思考方式》
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从历史来看,索尼的总裁人选总是进行着技术型与市场型的相互更迭,最早是谨慎大出任总裁。后来由圣田昭夫接任,之后是年间和夫,再是大贺典型典熊,这中间有两件是非常令人遗憾,一是年间和夫在任期内

组织逻辑
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平时只有总裁级别的胸卡可以刷开总部连接万达索菲特酒店的内扇便门,而且在万达酒店里消费无需复炸,签了单就可以走人出差和平时运营的费用。副总裁和总裁不用审批出于习惯出来乍到的高群药,请合作伙伴吃饭都会列一个详细的费用清单交给公司

52 和王健林共事的日子(2)
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你能不能派一个有经验的老同事在我身边经常提醒着我,我觉得你跟总裁开车很多年亲友经验,我特别把你从总裁要我来给我当司机,咱们总裁还不想放你走我,好多人把你争取过来了

5分钟高效沟通13招08持否定、实肯定
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你像你看我们的副总裁团队,大家知道有一个刘娟总知道他是通过了苏卡三年多的时间,一直在兼职的情况下,从一个取代做到了副总裁,那么当然了他做副总裁以后也是辞职这个全方位的

我是先锋——凡董
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