相声有新人进来张鹤伦谢金

那个新闻进来，他不小分享你，别照了一个分享，你发现没有一个新人进来，人家坐着本来不想分享他，要没有入你的环节，那个新人和他分享，你说说介绍，认识自己下心里人的意味关系就不在家了

有没有按照那个新人正确起步的流程，有没有按照如何做合格的推荐人的流程去启动你的新人，把这个工作作为一个长效的工作去抓，确保团队每一个人都会被正确复制到确保团队每一个新人进来的一个个小时之内

你既不同意甲的配偶进来，你还不同意购买，你还不同意这个甲退货，那么就视为你同意配偶进来了。既然视为同意配偶进来配偶就可以取得甲的合伙份成为新的合伙人，新人就算入伙了就扯着

我们不要推荐了一个新人，让他很无助的自身自面，我觉得这是不负责任的，我们只要推荐能进来，我们销售一套创业套装给他，帮助他尽快的建立一个顾客，推荐一个新人，四十八小时之内，如果你能够做到的话，我告诉你这一个新人他就会有无比的信心

我一直没有动地方，每当新人进来时，经理领着新人来见面都免不了说上一句蔡公可是我们这儿的老同志了，看着比我小不了几岁的新人，毕恭毕敬的我心里丝毫也不快乐，好像我已经年近半百了似的，我很不喜欢经理给我介绍新来的人

如果你连起步点都没有，其实你的声音是很难变大的，因为你每一个新人进来，你都要做专业的起步，你做完专业的起步，新人才能走下一步，写梦想，列名单的打邀约电话，讲计划，用产品的是不是都是在这个当中发生的

我继续给你们分分析当时的心理，或者是新人进来的心理进来了，终于要努力开始赚钱了，跟其他人学习了，我也要月收入过万加油，我去怎么这么安静，怎么没有培训，他们行不行

第六一个特点是他们不会希望自己的产品出现在任何的媒体，他们只只准你在朋友圈发不准在其他的媒体上面有，而且有的公司为了让新人加进来这传销公司，这个微商公司为了让别人加进来

那么今天我们韩德大公益的白文兰老师和我们的谢金老师今天把我们带到哪里来了，这两个老师的出来的第一张幻灯片上，大家注意没有谢金老师给我们出来第一张幻灯片，看把我们带到了哪里，把我们带到了新学院

咱得给老娘出气，把病治好，怎么治法没听，九妹说给谢金五点儿颜色看叫老娘顺不起来，娘的病就好了，怎么给颜色看那好办，把谢金吾的心摘出来，心是红的，那不是给点儿颜色看

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

让他很无助的自身自面，我觉得这是不负责任的，我们只要推荐能进来，我们销售一套创业套装给他，帮助他尽快的建立一个顾客，推荐一个新人，四十八小时之内，如果你能够做到的话，我告诉你这一个新人他就会有无比的信心

当时为了少交税公司的一些账目，往来很多都是从谢金斯的几个弟弟的账户上走，一些客户的贷款都是直接打到谢金斯的弟弟的账户上。而作为公共羡慕程序称财产是老两口辛辛苦苦创下的

好像公司的老板是政府，领导人就能赚钱，用天文数字的收入吸引新人，告诉新人才进来没多久，就一个月收入几十万甚至上百万新人也不分析怎么能收入这么高，一进来就投钱投机取巧急功近利人变得越来越浮躁，最后变成了直销范明