郭德纲相声发奖

大家一今天你做案例，你看你半爷执照也好，不半爷执照，反正你是独立的绩效商，安利公司是跟你签合同的，做到多少公司发奖金给你的领导人也没发奖金给你对不对案例公司法奖金给你的。据说其实我们是一个独立深，有人独立世界，拥有人的一个联合体怎么理解

常见的包括五种东西计时计件，儿工资奖，金津贴，补贴，加班，加点工资以及特殊情况下支付的工资。计时计件儿工资很好理解，咱们像送快递送外卖计时计件儿一件儿多少钱是计时，我小时工一个小时多少钱计时计件儿工资第二个奖金，我问大家你有没有发奖金，平时有没有发奖金

罗翔老师讲课时举过这样一个例子，如果让你在注重感官刺激的低俗小说，郭德纲相声和莎士比亚名著中选择一种来欣赏来获得快乐，你会选择哪一种，大部分人内心的真实想法，恐怕是前两者

这里讲明白了，钱是公司发的安利公司法的不是南昌老师法的南昌，我们系统我们圣和是没有什么财务部的，有的财务部不是为了花钱呐，我们不发奖金，我们的奖金都是埃利莫斯发的

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宋军准备给自己将领给自己士兵发的在太原该发的奖金没发，他准备给自己士兵自己将领发的将来攻打下来。幽州城该发奖金还没发，还有大量准备赏赐给那些投降将领的奖金也在他们手上

那这八个核心的方法分两个层面，一个物质层面，一个精神层面，物质层面有四个核心的方法，分别是第一个，最直接的也是最重要的，是缺而不可的，不可以缺的方法叫做给员工发奖金

你把人家接受成功了而已，他跟你介绍成功的这个量来发奖金给你，而且你介绍成功的这个一辈子公司都奖励你百分之六，还有后面的百分之六百分之后面还有百分之一，但是还会发展

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你在单位被上司批评后回家，你愤怒的概率就会比较高了，因为发奖金是件补充能量的事，这让你回家后有更多的能量去应对孩子玩游戏这件事，而在单位被批评则是一件消耗力能量的事

他们都演过喜剧的，我看着小李子其实喜剧很少，不光是喜剧了，小姐的正经电影也挺多的，我都看她正经电影的哀乐是奥斯卡最佳男主角，一个是金马奖金鸡马发奖最受欢迎的演员

年短期利益把利润挤进，今后没有利润也罢，利润一出来提出就提出多涨工资，多发奖金，更有甚者会大言不常的说是靠了我公司才做得这么好，如果不给国长给我多涨工资，我就要辞职

起初我也无法按照按时如数发奖金，刚刚创业史，我们十分艰难，妻子也来帮我打理业务，他每天在公司工作，有时晚上还要熬夜，十分努力，真的帮了我不少忙，说是他是我的妻子

我给他，加上我给家，我给假假，我给假设加一个苹果，真的很用心的则给他加上加两个苹果老师。所谓的苹果只是一个课程，苹果的印章盖在甲上的旁边，除此之外，每隔一段时间就发奖品