说话尴尬的相声段子

那么说，就在这边一个环境里面，大家大眼儿瞪着我点儿，谁也不说话，你说你会不会觉得很尴尬，连现在才知道你说话了才很尴尬，你很尴尬，真的很尴尬，到后来的时候不断的去影响自己

说话技巧选择对方关心的话题，我们与对方说话时，最好选择对方关心的话题，以此来激发对方说话的欲望，这样就可以围绕话题深层层深入，使彼此交流顺利进行。避免龙场尴尬多为一些只在了解对方的问问题

如果说话之前想象到听从对方自己热烈喝彩的情景，则会倍增自己说话的勇气，把向后看变为向前看，把回忆尴尬变成想象。荣耀从失败心情转为成功心理，则无疑对说话的成功增益无穷

交际中遇到尴尬的场面时，做到审视度势，准确把握双方的心理运用，说话妙方借助卡到好处的话语及时出面打圆场，化解尴尬维护交际活动的正常进行就显得十分重要和宝贵也确实是十分必要和值得重视的

第八章智慧说话中的心理博弈书对别人说话，就像请客吃饭，美人的品味各异，不同的客人去上不同的菜，要想让自己的话能打动对方，让听话者心服口服，深得人心，就要洞悉听者的心理会说话，还要顾及听者的面子，说话含蓄委婉，避免尴尬的局面发生

我知道你们是六点半尴尬的热推进来的，有没有想和我聊聊，听说说话的正好还有两分钟，再可以抢红包，有没有想开金口，我小小说说话的放下四，你请待我们追着，真的就没有人和我说话

为了克服心理的感觉和尴尬，客户便会说话，只要说话就会暴露他的需求，沉默给对方更多的说话空间言多必失。当我们销售员滔滔不绝地说的时候，难免出现这样那样的问题，让客户抓住我们的把柄

为了克服心理的感觉和尴尬，客户便会说话，只要说话就会暴露他的需求，沉默给对方更多的说话空间言多必失。当我们销售员滔滔不绝地说的时候，难免出现这样那样的问题，让客户抓住我们的把柄

话不能想说什么就说什么，应该做到知己知彼，看清楚对方从不同的特点出发，说出合适的话，就能创造一种和谐融洽的谈话气氛，继而达到说话目的，否则就达不到说话目的，还会有尴尬局面的产生

话不能想说什么就说什么，应该做到知己知彼，看清楚对方从不同的特点出发，说出合适的话，就能创造一种和谐融洽的谈话气氛，继而达到说话目的，否则就达不到说话目的，还会有尴尬局面的产生

先思考一下你为什么会得罪领导找一下深层次的原因是自己说话，马大没上心，被领导解读成你完全想不到的一层意思，还是自己平时恃才傲物，锋芒太露，冒犯了领导，或者因自己说话方式不当，让领导遭遇了尴尬

不是我牙不结实就掉了半截儿都是特别疼，尴尬都是特别疼，还不敢跟妈跟，不敢跟我妈说怕不好解释回家还不说话，你们明明怎样说话怎么样，但是一说字儿回头哄了，最后还会发发，当然特别容易就发现了，你怎么了

来看第四个问题老师好，我发现很多社恐人包括自己还有几个慢热，有社恐的明星，他们身上都有心直口快，不会说话的特点就平时拘束，很少说话，但是说出来的话有时候比较直，本来没有什么恶意，但是说话不禁大脑想说什么会令人比较尴尬，甚至引起误会，事后才反应过来

如果在公众场合碰到了尴尬，是十分令有人沮丧的事情。这时作为下属就应当站出来替他打个平常，用幽默的随机应变来缓了。这种尴尬，让自己的领导心目中有更好的印象，能够长期领导打援程默剧者，他们在为领导开拓的同时，也是在为自己说话

第四个问题老师好，我发现很多社恐人包括自己还有几个慢热，有社恐的明星，他们身上都有心直口快，不会说话的特点，就平时拘束，很少说话，但是说出来的话有时候比较直，本来没有什么恶意，但是说话不禁大脑想说什么会令人比较尴尬，甚至引起误会，事后才反应过来