发现他人优点的相声稿

要做一个善于观察的有心人称赞一个人最大的优点，不如发现对方最不显眼，甚至他自己也不曾发现的小优点，因为小优点容易被他人所忽视，从未或很少被人发现，因此也就容易得到被赞美者的重视

也许有些朋友会说不知道如何发现他人的闪光点，这并非意味着他人没有优点和闪光点，而只能说明你的眼睛放错了地方，一味地盯着别人的缺点，必然会蒙蔽你的眼睛，让您与他人的相处也陷入困境

发现你原来认为最不好的人也有一些你没有的优点，要学会看到自己的缺点，看到别人的优点，考虑问题时，要试着站在对方的角度以求大同存小意，这样你才能够善待他人，也善待自己

同学们都很喜欢他，老师也喜欢他，因为他也能发现最凶老师的优点，并用合适的方式让老师知道，特别说明一下一个擅长发现别人缺点的人是很难发现别人的优点的，即使他发现别人的优点也不表达，因为他认为发现别人缺点并给他指出来是对对方的爱，是对对方的鼓励，也让对方改正改掉

我一看孩子这么小，就发现别人的缺点，一点也不难发现别人的优点就耐心地给孩子说人人都有优点，即使倒数第一名的学生也有优点，比如他们的抗挫者能力特别强，他们不怕失败的精神就特别的好

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队四起的人才给当志工不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队性，做精神的人才给当志工

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才，可以当成善于发现他人优点，能够激励团队四起的人才可以当志工不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队协作精神的人才可以当志工

简单小事的人才可以当志工，可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励台湾士气的人才可以当志工，不计较，不比较乐于帮助关怀他人

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队士气的人才可以当志工，不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队协作精神的人才

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队士气的人才可以，但自贡不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队协作精神能才可以

可以正确提取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队刺激的人才可以当志工不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队一些做精神的人才可以当志工

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队四起的人才可以当志工，不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队协作精神的人才可以当志工

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队四起的人才可以当志工，不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队去做技术的人才可以当志工

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队士气的人才可以当志工，不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队协作精神的人才可以当志工

可以正确听取别人意见，并及时进行反馈的人才可以当志工，善于发现他人优点，能够激励团队士气的人才可以当志工，不计较，不比较乐于帮助关怀他人，具有团队协作精神的人才可以当志工