几个80后创办相声曲艺社

接下来无非就是你会做创办的高级主任，再副职和代处，你这个师傅带三个徒弟把他们带成创办了，高级主任就好了，你就创办了营销经理了，你知道创办了一些经理，还有多几个奖金后面

也就说你真你建立的几个组都是创办人，市场创办人，高级主任，市场创办人，营销经理，市场上了就不掉，能够持续发展，自动负责。这个就叫创办的市场，你不是做到一次你是成为永远

接下来无非就是你会做创办的高级主任，再副职和代处，你这个师傅带三个徒弟把他们带成创办了，高级主任就好了，你就创办了一项经理了，你知道创办了一些经理，还有多几个奖金后面

也就说你真你建立的几个组都是创办人，市场创办人，高级主任，市场创办人，营销经理，市场上了就不掉，能够持续发展，自动负责。这个就叫创办的市场，你不是做到一次你是成为永远

接下来无非就是你会做创办的高级主任，再副职和代处，你这个师傅带三个徒弟把他们带成创办了，高级主任就好了，你就创办了营销经理了，你知道创办了一下经理，还有多几个奖金后面

也就是说，你的你建立的几个组都是创办人，市场创办人，高级主任，市场创办人，营销经理，市场上了就不掉，能够持续发展，自动负责，这个就叫创办了市场，你不是做到一次你是成为永远

你就创办了一项经理了，你知道创办了一些经理，还有多几个奖金，后面你坐在一个创办人的营销经理后面也差不多要多少八到十项就会增加八到十项奖金，好多人可能不太清楚对不对

你就终极架构了你，再帮助更多的人去做初级架构，终极架构你就达标，你就稳健的达标，你就创办了高级主任，带出几个创办了高级主任，你就是创办人的高级经理，一年收入将近两百万

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社交率就是我叫链链，接里就是生产力，他也一样做得很滑，创办人高级主任，他不是一般的创办了高级主任，不是一般的创办的高级主任，年年一年营业额千万以上的创办了高级主任

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