百万年薪高管辞职说相声

打工能赚到一百万年薪以上的行业，进入房地产，互联网金融，几个屈指可守行业这几个行业的顶级上市公司的核心高管可以拿到一年几千万甚至上亿，其他行业最多有一两家顶尖公司能给得起员工，包括高管，年薪百万

这里是听见张江在张江这片创业热土上，向来不缺张江南的故事，背着书包进来，开着宝马出去的有支放弃曾经的成就，跨界创业的人有之舍弃百万年薪，从大企业辞职出来，创业的也有之

你既然是说热爱了，选择自己的生活方式，它既是达不到年薪百万，你也是快乐的。如果达到了年薪百万也是一样，你也是快乐的，我觉得它这两个是不冲突的，而是你的一个生活方式

如果你想跳槽或者辞职，请看完这篇文章，再说会有个朋友在一个地级市阴间局，当副局长前段时间果断辞职了，去了一家银行刀空管，年薪两百多万，基本上是体制内的工资的十倍

你说二零零七年，曾元奶二零零七年，杭州两位伙伴晋升经理，踏入百万年新俱乐部。你说二零一年，曾元南二零一年，杭州一位伙伴今生不经理，踏入百万年薪俱乐部二零一二二零一三二零一四，二零一五，哪一年没有晋升的伙伴

对于工薪阶层来讲，夫妻双方上班和一方上班，你的收入无非是工资奖金可能是一大你。你老公作为高管的话，可能工资一个月有几万块钱，但是年底头奖金几十万，几百万的拿回来了，上千万拿回来有可能或者销售，那个也有可能普通的工薪阶层，就是年底的时候，你看我们马上就要过年了

他先前曾试图竞选俄国总统光收集，连数数就花了数百万萝卜之多，却遭到中选，会剔除大半联署书，让他不得不转而修复个人财务损失。在秘书处工作的当地居民也因为亏欠薪水而被迫辞职了

你说二零零七年增加了二零零七年，杭州两位伙伴进生部经理，踏入百万年刑剧的父母也是二零一年曾有的二零一年，杭州一列后外精神部经理他路百万年薪俱乐部二零一二二零一三二零一四二零一五，哪一年没有伙伴晋升二零一六年晋升了六位二零一七年进上的七位，二零一八年三位，你还觉得曾人难

这个我自己举例说明高管人员薪酬结构的特殊性，很显然，高管人的薪酬结构是不适用于以前我们讲的一个七十比三十亿固定收入和谈清收入七十比三十的这样的一个标准的职业经理人的薪资结构的比例值

相声大师侯宝林先生也提出说以后在那个相声科都开在哪儿开，在医院里专门建一个相声科，说天天给病人说段相声，让病人一笑可能对疾病就有好处，笑一笑十年少马，那肯定是有好处

今年对于有这个大量股票的上市教育公司的高管来说，是辛辛苦苦好多年，转眼回到解放间年初股价顶峰的时候，薪酬当中现金是零头双减落地之后，股价缩水了百分之九十，股票就成了零头

第二，很多投资者并不理解公司高管的薪酬构成，不知道股权工资在职消费分别占多少比例第三，很多散户即使知道公司高管薪酬的这些问题，也很难对公司政策和高管的薪酬进行有效监督与约束

想赚大钱就要承担风险，首先要放弃年薪的想法，因为靠薪水是觉得可能发财的，你想靠了打工做年赚百万，难度分茶非常高，但江苏地区那么多小老板一年赚几百万，实在是太普通了

会配备总监或者优秀员工的一对一带教，就意味着你一毕业进入职场，就有一个经验丰富，月薪好几倍于你的人带你，这和一个月薪一万出头的人，带你哪个更利于你拿到了年薪百万，你不用我说了

据证券时报道，针对网传小鹏汽车某高管个人年薪为四点三五亿元的消息，小鹏汽车官方回应称，该高管所持股份的价值被错误解读为年薪对外公开的薪资里百分之九十九点五以上为多年累以及的股权激励并非一年中的收入，而是几年累计的股权激励总和