我的CP是上司

我的上司和同事不会同意的当上司查到是我捣鬼，一定会让我卷铺盖滚蛋警察的追捕，美女的反对，上司的调查，这些都对我强烈的渴望造成了阻碍，于是我跟警察美女上司就有了冲突

这些人在五年十五年里做着同样一件事情，我的上司，我上司的上司，他们看起来都一样，某些人可能会有着更大的办公室，更好的职务，更好的车子，更漂亮的名片，大一点点的房子，大的多的太太

第二，当着上司上级的面称赞上司，你的上司也有上级，你的上司的评语和晋升是由他的上司掌握的，你的依据或许不经意的话，也可能成为上司的上级给你的上司评定宫古是非的依据

对于那些不是关心，而是应该由相关部门依照程序办妥的事情，应当主动提出争取自己的权利，对一些工作一本正经的上司来说，提出适当的合理要求。上司会给予考虑的某项目部门刚刚提拔起来的主任工程师文件已经下来了，劳资部门却是迟迟未度问时回答说需要上司认可，这位主任工程师向上司汇报工作时，装作偶然提起我前天在劳资部门看到了我的工资

更希望的则是自己抽出时间和精力来处理大事，而随和的言行会使下属产生一种错觉，这个上司好说话，是不是让他解决一下我的问题，这样势必会使许多下属抱着侥幸的心理来请求上司的亲自批示

他总是掌握比你更多的资源，能够在你没有想到的地方为你提供帮助。迂回管理上司要管理好上司不能只是管理上司，你还要管理上司的秘书，管理你的上司的其他下属，你的评级，甚至还要管理你上司的评级

工作提建议是尽可能谨慎一些，必须仔细上司的特点研究他喜欢用什么方式意见大大咧咧的上司玩笑建议法，严肃的上司面见一法自尊心强的上司不要以为不要给上司提建议，显示自己的高明并不好，他会记恨你的

尊重上司就要维护上司的权威，要坚定不移地执行上司的正确决定，而不是不服气，不满意。凡事对着干尊重上司就要爱护上司的声誉，时刻注意维护上司的公众形象，而不是在当面顶撞抢白背后说长到短尊重上司就要自觉而又有分寸的为上司献计献策

四，不要探听上司的秘密。好奇心众是许多女人的通病，上司的秘密是他们给予知道的，认为如果知道上司的一些小秘密，就可以和上司拉上关系而四处打听，岂不知有些秘密可阻挡你升职的去路

上司做决策定计划实施指挥于各种限制，难免会出现失误，发现上司失误之后，不能为讨上司欢心，投其所好，筑起蔓延，也不能害怕上司沉默不语，而因是指出使失误的纠正，这样才能减少损失

因此，他是讨好上司顾宠求荣女士不爽的法宝，自以为有功便忘了上司总是讨人嫌的，特别容易招惹上司和君上记恨自己的功劳。自己表白，虽说合理但却不合人情的捧场之需，而且是很危险的事情，而把功劳让给上司是民智的捧场

比如一个眼神或一个手势暗示三不要让上司感到不如你上司，当然不希望自己不如下属，其实是他在某些方面确实不如你，你也不应该在上司面前炫耀，对待上司要虚心谨慎，你的杰出只能跟同事比而不能跟上司比

有一种来自你上司的压力，你有个小气的上司，不公平的上司，没有组织能力的上司，或是个你和他无法相处的上司，这种压力就会把你的生活搞得如同一个旧的农贸市场一样乱糟糟的

你的顶头上司并不能把你直接提拔到和他一样的疾病，但顶头上市的上市是可以的，你要明白这种权利结构，再提拔你这件事儿上，你的上司拥有的是建议权，而你上司的上司拥有的是决策权

有一种来自你上司的压力，你有个小气的上司，不公平的上司，没有组织能力的上司，或是个你和他无法相处的上司，这种压力就会把你的生活搞得如同一个旧的农贸市场一样乱糟糟的