能否接班相声

高中级干部人认识资格最重要的一条是能否聚集和培养出合格的接班人，不能培养接班人的领导。在下任下一轮任期时，应该主动隐退纪念师仅仅是自己优秀时不够的，还必须使自己的接班人更优秀

释华的晋升理念是没有接班人就不能晋升，要想晋升，就必须有接班人中层中高层任职与再晋升，即使符合所有的规定的标准，而能否上任适宜，有没有举荐并培育好接班人为最终判定标准

只要有管仲在齐国的强大是不可避免的，但是管仲有一个致命的弱点，不注重接班人的培养。因此，在齐桓公问他后世时，哥哥还睡着，他只能否定其皇宫的人选，而不能提出自己的人选

在别人看来，这无异于天方夜谭，但吕不韦有自己的看法，他做了一个通盘研究子楚能否成为接班人，最关键的一个人是华阳夫人，只要华阳夫人能任他当自己的亲儿子七飞水到渠成

一交接班过程中发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者负责交代，双方都没有履行应交接的内容，双方应负责交班。交接班结束后，无疑问交班人员方可下班交班内容四看四交代医嘱本

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

艾米接着今天的夜读时间，第四章接班规划与工作授权，面对终将退位的现实，拟出完善的兼备接班规划，你的公司有没有规划重要职位的接班流程，你是否已经找到你目前工作的，且在接班人

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

专说相声刘伯奎是相声演员李绍全的徒弟，后来在大连跟我说相声，因为李少玄当时唱文明戏去了刘伯奎，唱不了我的大徒弟顾海泉。后来去了南京，朱向辰到天津给郭荣琦捧活，张庆森到天津给马三立捧活

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

到了西单商场，他们的场子正好挨着说相声的高德明先生的场子，后来成为他的老师的朱阔全先生也在那儿说相声侯宝林没事儿就去听，听完就琢磨，特别是说单口相声，他更受朱阔全先生和汤金成先生的影响

真正优秀的公司会奖励那些提拔出接班人的部门主管，至少明明有充足时间，培养人才却未能培养出，且在接班人的主管就不在公司愿意提拔支配了提拔领导者的考量之一，是否培养了接班人