相声师徒制的弊端

百家店的扩张速度下，师徒制显然是不适用的，尤其是新开大量的店，也沿用了师徒制的薪酬和奖励体制，但实际上没有师徒效果很多新开的店管理不行，服务跟不上员工文化认同低，从店长到店员的工作积极性都不高，甚至某些店以及管理层出现了大量失位诉餐等助宠严重妨碍的发展

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

二层级要短牛群相声小偷公司形象诠释了小公司大企业病的弊端。几十人的小公司从副组长到总经理十余个管理层级，执行力必然低下，层级多，意味着沟通难度和复杂性加大，信息容易失真，执行速度缓慢，执行过程扭曲，不可避免带来组织效率低下

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

最初是作为应试教育的反义词和矫正应试教育的弊端出现的素质教育提出的历史背景有克服应制教育弊端的要求，但总体上是为了提高教育质量，目的是为了提升中小学生的整体素质

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

专说相声刘伯奎是相声演员李绍全的徒弟，后来在大连跟我说相声，因为李少玄当时唱文明戏去了刘伯奎，唱不了我的大徒弟顾海泉。后来去了南京，朱向辰到天津给郭荣琦捧活，张庆森到天津给马三立捧活

到了西单商场，他们的场子正好挨着说相声的高德明先生的场子，后来成为他的老师的朱阔全先生也在那儿说相声侯宝林没事儿就去听，听完就琢磨，特别是说单口相声，他更受朱阔全先生和汤金成先生的影响

寻奏请与杨高二人各分兵权不相节制，折上由兵部复议，把宣大山西兵士属相声山海关宁远兵士属高起前，崇祯帝准义加相声尚，书贤刻日出师相声，挥下兵布满二万名，只因奉命前驱

战争创伤并在战后初期创造了较高的经济发展速度，但集中计划经济体制的弊端也逐渐显露，特别是匈牙利，捷克等源资本主义市场经济发展程度以较高的国家，气化经济的弊端更快的显现出来

听会了许多相声，有时赶上刮风。下雨天，张城府的明帝泡了汤，就到焦德海的相声场子说几段相声焦大海的名地有棚子，布曼子能这些小风雨。张城府说上几段相声，拿一点点钱维持一天的生活

结合企业的战略去做销售工作是销售的弊端，研发的弊端与市场脱节与用户脱脱节缺乏动力和明确的实践线，企业管理体系中的弊端，这些都是企业缺乏经营思想，缺乏经营人才的表现