相声敬畏规则

版报作品型结合国际上我和我的祖国两部影片及摆放内容，运用道德与法制知识完成问题，敬畏生命，敬畏规则，一走进中国机长小刚同学想对板报中国局长刘传健说的敬畏生命，敬畏之策，敬畏规则这句话进行阐释

感受温暖，因为我敬畏光和热，我不怕夜路，因为我敬畏孤独，我欣然在阳光下，因为我敬畏真实，我的行为尊纯，规律规则，因为我敬畏别人，我的思想自由温范，因为我敬畏来活一场的豪迈

感受温暖，因为我敬畏光和热，我不怕夜路，因为我敬畏孤独，我欣然在阳光下，因为我敬畏真实，我的行为遵循规律规则，因为我敬畏别人，我的思想自由奔放，因为我敬畏来活一场的豪迈

我是光去照亮自己的路，因为我敬畏，希望我探索真理，活出爱，感受温暖。因为我敬畏光和热，我不怕夜路，因为我敬畏孤独，我欣然在阳光下，因为我敬畏真实，我的行为遵循规律规则，因为我敬畏别人

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他表现为回归初心组织价值观的信守与践行客户价值，员工发展股东回报的庄重承诺，自然规律与常识的敬畏，法律要求与守法经营的敬畏，市场规则的敬畏，遵守组织制度与规则的敬畏，履行岗位职责的敬畏。而严肃就是组织纪律严明规矩，严肃纪律是为维护集体利益并保障组织内部有序运行，必须遵守的规章，条文和行为规范

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六，怎样自觉遵守规则，一遵守社会规则，需要他律和自律，既需要监督，提醒，奖惩等外，在约束及他律又需要自我约束及自律，而需要我们发自内心的敬畏规则，将规则作为自己的行动准绳，内化于心，外化于行

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人们常说当今的孩子缺乏独立与感恩，其实敬畏心才是这个时代孩子真正稀缺的教育的本质，是家长的一场修行，不是单纯的满足孩子的要求，而是培养他的敬畏心，懂得自律理智，树立规则意识

组织权威是让所有员工包括管理者对公司的规章制度，对公司的游戏规则产生敬畏心，一边是对个人的恭敬心，一边是对公司的敬畏心，这是两种不同的结果，前者需要老板管理者面面俱到

组织容易翻车，不理性，组织难以建立秩序与规则，组织能力，行不成企业，做不大组织的严肃性体现为组织成员对信念的坚守与价值观的践行规律和常识的尊重与敬畏，组织目标与绩效达成的庄严承诺，团队的共识与规则的必遵守，对流程制度，权威的尊重，一严肃就是要有敬畏之心

敬畏规则不是让孩子惧怕，不是限制孩子的行为，而是用孩子了解规则的内涵，就像是游戏的掌握了游戏的玩法会前进的更快，甚至可能核心玩华隐忍同行者异样，引领同行者一样，学习时掌握了学习的规则，才会学得更好，才能够去发现

员工对每一个问题都有办法，只有领导有足够的敬畏，先寻开放，包容和答案，再把一些规则和财务做到透明化，员工才知道该怎么该做什么，你自然会爆发潜能，带着菌和爱和敬畏去工作这领导基本的工作态度