相声有新人带过最差的一届

欢迎回到老吴的智慧课堂，今天将继续由我来为大家演播鬼谷子的领导力养成之道，相信每个带过团队，尤其是带过新人的管理者都遇到过这种困境，就是自己花费时间和精力手把手带起来的人才

首先，成人读经示范班很重要，我们在白羊沟带过三届示范班，一届谋学班，我很清楚我今天之能够做这点事，正是得益于白羊沟三年打下的基础，道中成人读经的定位，我是最清楚其意义和价值

夜郎接过书来看了原来是自己带过来的木莲舅母系全本儿严明看的正是第二本儿第五场喜糖翻开的那一页上，正写着喜悦中阿尔滨相赞礼东方一朵紫云开，西方一朵紫云来，两朵紫云，放一彩华堂，影出新人来

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

你根本就喘不我说的两年一届，原本两年，一届是说从我小时候，因为最早的时候，视频赛好像也有过一段时间，一年一届，他是先从一年一届改上一年，两年一届又改回到一年一届分团体和个人，这就反正就是变得你赛事越多，关注的反而会越少

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

前两年的禽流感按照道理讲应该是卫生条件最差，营养条件最差的地方，发病率才会最高，但是非也营养条件最差，卫生条件最差的非洲发病率是最低的，而卫生条件最高，营养条件最好的加拿大美国发病率是最高的

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

听会了许多相声，有时赶上刮风。下雨天，张城府的明帝泡了汤，就到焦德海的相声场子说几段相声焦大海的名地有棚子，布曼子能这些小风雨。张城府说上几段相声，拿一点点钱维持一天的生活

相声大师侯宝林先生也提出说以后在那个相声科都开在哪儿开，在医院里专门建一个相声科，说天天给病人说段相声，让病人一笑可能对疾病就有好处，笑一笑十年少马，那肯定是有好处

你跟他们之间是平等的，你要去想的是办法，你拿着这个职位不是去压人，而是要用更好的办法跟他们去成为朋友，跟最差的朋友跟最差，成绩最差的同学成为朋友，跟成绩最好的同学也成为朋友

二，想出尽可能多的解答，解雇整个销售团队，招募一批新人解雇两名表现最差的员工，从报酬上给员工更大的激励，使他们努力工作，跟其他经营者聊一聊，看看他们怎样处理类似问题，对员工的职位，责任和薪水进行大调整