监事履职评价自评书

三监督管理监督监管部门对应对金融机构绩效管理主要关注点有一，在激励约束机制方面，是否建立健全对董事和监事的履职评价体系，明确董事和监事的履职标准，高级管理人员绩效，考核标准程序等即利约束机制

企业对监事的责任，企业因为监事会成员依法履职提供必要的工作条件，设置监事会的常设机构，如审计与监事会，办公室等负责处理监事会的日常业务监事会经营班子编制的年度工作报告应抄送监事会

在改选出的监视就任前，原监事仍应当依照法律，行政法规和公司章程的规定，履行监事职务监事会的职权股份有限公司监事会的职权与有限责任公司的监事会的职权的规定基本相同

监事会主席召集和主持监事会议，监事会主席不能履行职务或不履行职务的，由半说以上监事共同推举一名监事召集或主持监事会议，每季度应该至少召开一次监事会，临时会议召开程序，友商银行章程规定监视可以提议召开临时监视会议

任期每届为三年，先是任期届满连选，可以连任监事任期届满未及时改选或者监事会监事在任期内辞职，导致监事会成员低于法定人数的。在改选出的监事就任前原监事人一人应当依法依照法律，行政法规和公司征程的规定履行监视职务

监事会主席召集和主持监事会会议，监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监视共同推举一名监事着急和主持监事会，会议董事，高级管理人员不得坚韧的懂，兼任监视的任期，每届为三年

根据绩效指引等系列指导意见，监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点如下一是在激励约束机制方面，是否建立健全对董事和监事的履职评价体系，明确董事和坚持的履职标准，高级管理人员绩效，考核标准程序等激励约束机制是否公开透明

在提出共性履职要求的基础之上，原银监会区分董事和监事不同的职责特点，提出了差异化的履职要求，督促商业银行董事、监事积极贯彻监管的意图，在资本管理，经营战，略，风险管理等方面，能从银行的长远利益出发，与监管部门保持一致

这么来设计的第二点，他说如果不设立董事会的，那就执行董事来召集主持，就可以我来看括号。如果董事会或者军董事不能履行，或者不履行召集职责的，由监事会或者不设监事的监事来召集主持，你看依次往后轮到监事会了

提议召开临时股东会议，如果董事会不能履行职责，可以提议召开和主持股东会，那么我们接着看股东会议的第四一个审议批准监事会合金石的报告，有的算公司小，他没有监事会，他就没有监事会设监事

提议召开临时股东会议，如果董事会不能履行职责，可以提议召开和主持股东会，那么我们接着看股东会议的第四一个审议批准监事会合金石的报告，有的算公司小，他没有监事会，他就没有监事会设监事

一般而言，忠实义务属于消极义务，即表现为不作为，是指当公司，董事，监事和高级管理人员在履行公司职务时自己的利益与公司利益发生冲突时，董事，监事和高级管理人员不得为谋求资的利益而损害公司利益和股东利益

监事会的召开，监事会社主席一人可以社会主席，监视会主席不主席由全体监视会过半数选举产生接受的主席召开和主持监视会会议，监视会主席不能履行职务或者会议型职务的邮件

三到十三人也是不得少于三人的一个规定。股东人数较少，或者是规模较小的公司，它是可以不设电视，会只设一到两名监视董事高管不得担任监事，说的是监事的一个认知资格，因为监事会的职权就是要去监督这个董事及高管履行职责

他的职位由高到低，这么来设计的第二点，他说如果不是你董事会的，那就执行董事来召集主持，就可以我来看括号。如果董事会或者军董事不能履行，或者不履行召集职责的，由监事会或者不是坚守的监视来着急主持你看，依次往后轮到监视会了，监事会或者监事也不着急主持的