相声夸人活儿量的好

更新时间:2023-02-04 13:55

为您推荐相声夸人活儿量的好免费在线收听下载的内容,其中《39.候耀文的“包袱”》中讲到:“候耀文对相声是下过一番苦功夫的说学斗唱样样拿得起来,而且活儿路子宽差不多的传统段子都会说在这新一代相声演员中并不多见,他的一些包袱就脱胎于传统相声,而且用得极狠”

候耀文对相声是下过一番苦功夫的说学斗唱样样拿得起来,而且活儿路子宽差不多的传统段子都会说在这新一代相声演员中并不多见,他的一些包袱就脱胎于传统相声,而且用得极狠

39.候耀文的“包袱”

01:42/07:31

枕边文史馆

4382

六子兄好像又告了,谢撞了,谢喜悦把草帽推到脖子后,你夸朋友活儿也夏天啦,没事儿,我去买支笔,刚才远远的看你往田里来了,知道你田里有活儿买了笔后就过来了,两人一起来干得快些

老寨第134集

02:44/05:27

海棠朵朵sg

1

杨属性正好搞过这个杨属性,人生经过无意开快加站脚,无意开快走出门换看个一片为人又射狗,夸夸奇怪果说不是谁问过花真,每个颜色先生回答我不做,有一组相声,还有看快快,考什么钱让手看看

语文 2022年2月15日 08:43

03:50/08:00

叫5565562455296

1

跨越大洋之后,运到欧美还是能大转特转下雨书进入这个工厂之后,首先和工友们打成了一片,他穿上工作服走到工人中间,谁也不知道他是中央派来的特派员,重活儿三活儿,他都抢在先干在前,大家都夸奖到这个新来的工友真能干

第十三章 第二节:英国佬从南京滚出去(上)

07:58/10:25

GP03_3号剧场

1

到了西单商场,他们的场子正好挨着说相声的高德明先生的场子,后来成为他的老师的朱阔全先生也在那儿说相声侯宝林没事儿就去听,听完就琢磨,特别是说单口相声,他更受朱阔全先生和汤金成先生的影响

018、侯宝林的相声故事

15:55/19:22

天弘之声

698

看着何向东如此激动的样子,田佳妮有些不懂支着小脑袋,问道你不是一直在学何向东的那不一样,我之前一直觉得是开门的活儿,主要是说灌口和柳壶,也就是唱曲之类的,真正传统的相声,我师傅一个都没传我,现在我师傅终于肯教我了

第十一章 站在人堆里说相声

05:46/09:53

蒙洛飞菲

48

侯宝林一代相声宗师侯宝宁一代相声宗师说学逗唱说乐乐,一代应一代中国人的名儿不行,嬉笑怒骂,凝聚了中国人的语言,惊蝶大片儿,猛一点儿诚信的把老婆忘记,要不离去了好家伙

008、侯宝林的相声故事

00:06/19:34

天弘之声

1119

因此,尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能,但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快,连乱画差的人,陶醉侯宝林的相声故事,记述侯宝林的艺术人生

074、侯宝林的相声故事

05:35/19:28

天弘之声

547

以必然之道的为张寿晨,余俊波引麻子,白宝亭,汤金城,朱阔泉,旭德贵,还有票友儿下海的高玉峰,谢瑞之华子元均是万人迷李德汤收的徒弟。在东安市场书相声的有朝葛儒,冯乐福,陈大兴在天津给张寿晨捧活儿的陶香茹是玉德龙的门徒,周衙门的徒弟叫刘宝瑞,可惜他未成大名

《江湖丛谈》|连阔如 【104】第七章【相声口技】|团门源于团春

05:04/14:53

辰宇听听

2972

电视上的那能叫相声人,家上电视都是蹦着出名阵前去的,有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声,最基本的士门功课,说学逗唱都学不全,连太平歌词都不会唱

第十三章 吃鸡

02:52/11:41

蒙洛飞菲

60

这种小心思一旦曝光,就只会选择让相声闭嘴,被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头,向上跃迁的门路被斩断,又回到了下面,相声传承到张寿晨时已是第五代

相声百年如一梦(上)

03:52/23:08

卢聪

1358

没弄什么,还用郭德纲老师理理论,能卖出钱的相声就是好相声得确实卖出钱来了,挣着不少钱了。甚至我了解的有一个朋友,他追张云来,好像给某某杂志拍了封面,还是怎么说封面杂志电子版,他好像是买了几百份

"公式相声"这事儿咱能不能好好聊聊?

82:50/101:37

一言难尽生命之诗

115

很多人不会夸人夸的贼,那么肉麻夸人夸得太假了,夸人夸得太假,虽然别人有时候也挺得瑟的,但是起不到最好的效果也不是最高单位。那偷哥今天给你一个非常厉害的叫三段式无痕夸人法

三段式无痕夸人法学会了爽爆

00:00/02:50

德元营销智慧

1.7万

很多人不会夸人夸的贼,那么肉麻夸人夸得太假了,夸人夸得太假,虽然别人有时候也挺得瑟的,但是起不到最好的效果也不是最高单位。那偷哥今天给你一个非常厉害的叫三段式无痕夸人法

三段式无痕夸人法,学会了爽爆

00:00/02:50

德元营销智慧

7154

老板拿得少是体量越来越大,员工拿得多是在单一部门,单一项目拿得比较多,你永远是让干活儿的人赚的钱比不干活儿的人赚的钱要多,尤其是在单一项目,但一部门单一公司就那么简单

12.中小企业薪酬分配的核心本质到底是什么?_2

00:15/02:30

海鹰老师中小企业

1