误惹黑心上司

因此，他是讨好上司顾宠求荣女士不爽的法宝，自以为有功便忘了上司总是讨人嫌的，特别容易招惹上司和君上记恨自己的功劳。自己表白，虽说合理但却不合人情的捧场之需，而且是很危险的事情，而把功劳让给上司是民智的捧场

有心的上司都希望他的杜夏来询问部下来询问，表示他跟也他眼里有上司相信上司的决定，另一方面也表示他在工作上有不明了之处，而上司能够回答，才能减少错误，上司也能够放心，如果员工假装什么都懂

上司就是权威，任何一个上司都不能容忍自己的威严，受侵犯，哪怕他犯错误，是因此与上司相处时，任何时候让他的面子唱主角，千万不可无畏的上司的短，让他下不了台，更不要像别的同事炫耀上司，向你认错了

上司做决策定计划实施指挥于各种限制，难免会出现失误，发现上司失误之后，不能为讨上司欢心，投其所好，筑起蔓延，也不能害怕上司沉默不语，而因是指出使失误的纠正，这样才能减少损失

对上司反复加以说明，让上司自己觉察出自己的错误，能收到明显的说服效果，不能一味的正面顶撞上司，那样只会激怒上司，让上司对下属的意见更大，也加强了上司心中错误的想法，增添化解上司的固执的困难

第六章在职场中掌握说话，主动权上司犯错时，你该如何说，在指出上司的错误时，直接给上司扣个你错了的大帽子，其结局往往是悲惨或者是不尽人意的，在当今社会掌握你升职加薪

小金利用童文杰家里有事儿向公司请假的时机拼命表现自己不仅刻意加班到深夜给领导看，还会将是非添油加醋的说给文杰听。以至于愤怒的文杰时常顶撞自己的上司，惹怒上司的文杰自然被打击报复了

果然不止自惜素，我们有时立了功，也许这一件很危险的事情上司给你安一个鞠躬自后的罪名把你很得正嫉妒你眼红你的你不了解这种孤立无援的后不果是不能自跑的，自以为有功便忘了上风嫌的，特别是容易招惹上司

如果你因为上司的不足，就对他不够尊重，处处与他作对，挑战他的权威，甚至越级反馈上司的问题，那么最先走路的肯定是你说的直白一点，不管上司有怎样的错误，也轮不到做下级的去指责他

有的时候也许能再彼此听到黑心的吼声，哪怕听见一审也好，太朗都捞着就慢慢的二三的熟起来，数到十都没有听见黑心的吼声，台狼只是一面的朝河的上游网摸摸蹭蹭的不动声，也许黑心会回到这里

同时，上司也会考虑找人帮忙，因为上司的目的只是想顺利推进工作，即使面对上司，客户有错误时，也要直接指出值班主席还意味着即使很难开口，但发现有问题时也要直率的指出

多饮水少开取的意思是指向上司进件时，不要直接点破上司的错误所在，而在替上司做出所谓的正确抉择，而是要引导看视征询的意见的方式。向上次讲名旗决策意见本身与实际情况不相符合，使上司在参考你所提出的意见后，水到渠成的做出你想要的正确抉择

马俊和丽娘好多年以前，在山海关附近有一个叫马俊的青年，他从小死了爹娘十七岁那年给地主黑心力扛活，因为黑心力整天对他非打寂，骂他一气之下打死了黑心力，在山海关是不能呆了，就往北跑一跑，跑到五大连池，他觉得这地方挺好

你一日要去离离乎，我未见对不起，我可以质疑我危机戒烟子曰惹之贵，归曲等可果丝是柔一子一样，上午到西死，可以子曰势之以动，而是个优秀，是找位种鱼一样，对于我未接恨的，误不了者后揉着呜呜，回忆少知，勿不惹者后，惹者无一首之不识，不惹者教我学生那一日一月七日离婚，我也见对不足

因此，当下属误解上司并产生对立情绪时，上司要因势利导主动召集谈性，讲清情况，消除误解，特别是关系到下属切身利益，比如待遇，休息，休假，奖励等问题时，下属站在自身的角度思考问题，衣食误解上司，这是常有的事