超级经理
更新时间:2022-07-05 07:20为您推荐超级经理免费在线收听下载的内容,其中《第39期 超级明星经理人》中讲到:“今天我们要一起阅读的是巴菲特全书中的选择,超级明星经理人管理的企业投资者在选择投资目标时,也应该注意一个企业的优秀的经理人,因为优秀的经理人更注重公司长期保持专...”
今天我们要一起阅读的是巴菲特全书中的选择,超级明星经理人管理的企业投资者在选择投资目标时,也应该注意一个企业的优秀的经理人,因为优秀的经理人更注重公司长期保持专业化的经营

第39期 超级明星经理人
00:11/05:02
130
今天我们要一起阅读的是巴菲特全书中的选择,超级明星经理人管理的企业投资者在选择投资目标时,也应该注意一个企业的优秀的经理人,因为优秀的经理人更注重公司长期保持专业化的经营

巴菲特价值投资第39期(股票大课堂)选样超级明星经理人管理的企业
00:11/05:02
3276
选择了安利的营销经理,高级经理,第二人继续高级经理,今年在第三年还能够超级快,他能够再一个,否则第三届消费经理,尤其他还是安利全台湾地区最年轻的高级经理,我们的高级经理我看一下全部军,我不要紧张,感谢全场的领导人感谢

389.052.郭洪斌54《成冠傅先生泰山大会20170416晚上特攻队仪式-郭洪斌》
83:29/109:37
22
小张和小王受雇于一家超级市场,他们工作资历差不多,可是小张被从领班提升到部门经理,小王觉得自己不比小张差,觉得总经理对他不公平,就愤而辞职,并在要走之前向总经理表达了他的不满

007 对比定律
00:00/05:21
1
第一节选择企业的基本准则。下午选择超级明星经纪人管理的企业,投资者在选择投资目标时也应该注重一个企业的,优秀的经纪人,经理人,因为优秀的经理人又更注重公司长期保持专业化的经营,只有专业化的经营才能使工资盈利能力更高

第一节(5)选择超级明星经理人管理的企业
00:00/04:13
94
问题是,最近那些升格维分公司的部门开始出现异常,我让各公司的总经理可以自由展现创意,也让被授权的员工可以超级提出创意越级提出创意目的是要让组织充满活力,但是我期待能有表现的总经理和员工却各自持有定

第四章(5)分店经营的真意
01:27/08:00
1
这个超级大象,那我们以前讲千年基业有没有讲过千年基业,我们以前是不是有讲过千年基业,希望我们的千年基业能够千年级,如果你的千年级也只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

389.周帆扬FC《成功秘籍:想好的得好的》
05:13/58:47
1
这个超级大奖,那我们以前讲天年记忆,有没有讲过天年记忆,我们以前是不是有讲过天年记忆,希望我们的天年记忆能够千年基业,如果你的千年基业只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

周帆扬FC想好的得好的
05:13/58:47
51
这个超级大奖,那我们以前讲天年记忆,有没有讲过天年记忆,我们以前是不是有讲过天年记忆,希望我们的天年记忆能够千年基业,如果你的千年基业只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

周帆扬FC想好的得好的
05:13/58:47
23
这个超级大奖,那我们以前讲天年记忆,有没有讲过天年记忆,我们以前是不是有讲过天年记忆,希望我们的天年记忆能够千年基业,如果你的千年基业只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

周帆扬FC想好的得好的
05:13/58:47
40
这个超级大奖,那我们以前讲天年记忆,有没有讲过天年记忆,我们以前是不是有讲过天年记忆,希望我们的天年记忆能够千年基业,如果你的千年基业只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

周帆扬FC想好的得好的
05:13/58:47
49
这个超级大奖,那我们以前讲天年记忆,有没有讲过天年记忆,我们以前是不是有讲过天年记忆,希望我们的天年记忆能够千年基业,如果你的千年基业只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

周帆扬FC《成功秘籍:想好的得好的》
05:13/58:47
48
你可以为其他超级威胁创建超级结构,也可以根据自己最初的超级结构设计衍生超级结构,还可以创造竞争的超级结构或是更大的超级结构,吞掉现有的超级结构,不停地构建下去,用你的伟大设想震惊我们

14.6 超级合作者
13:25/14:01
21
这个超级大奖,那我们以前讲天年记忆,有没有讲过天年记忆,我们以前是不是有讲过天年记忆,希望我们的天年记忆能够千年基业,如果你的千年基业只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

周帆扬FC想好的得好的
05:13/58:47
167
这个超级大奖,那我们以前讲天年记忆,有没有讲过天年记忆,我们以前是不是有讲过天年记忆,希望我们的天年记忆能够千年基业,如果你的千年基业只是一个市场,只有一个高级经理,你就不管了

周帆扬FC想好的得好的
05:13/58:47
21