调侃公司领导的相声段子

谈话的趣味能巧妙地转移话题，但调侃也不能过度，否则也会引发别人的怀疑，以为你不尊重他说在嘲笑他。因此调侃要看时间一点对象说话要分轻重，这样才能使调侃为你的口才增添光彩

调侃不仅仅是存在于舞台上或剧场中，在生活中的各行各业里到处充满着幽默和调侃的素材，只是你是否能发现他，我们随便举一些例子，就可以将有些行业中的谎言当作调侃素材来对待模范学生

今天我们来聊一聊，在职场中陪领导参加饭局时应该怎么做，在职场上有句玩笑，话说上班累成狗应酬比狗累，乍一听这话好像有点刺耳，但对于咱们打工人安说，这些调侃可一点儿没夸张

华为员工工作十年买两套房却遭小米员工调侃，就这点儿格局我们都知道，目前华为是一家非常强大的科研公司和通讯公司，不仅业务非常广阔，而且还遍布全球。这一点和华为的全员持股政策是分不开的

我也碰到一个真实的案例，咱们就当一个段子来听就好了。有一位领导我去上课的时候，有一位领导给我讲一个段子，有一个领导是县公司的领导，在县里边一个分公司的领导，他经常去市公司去那个子公司总公司去找领导汇报工作，每次去找领导汇报工作

再还有一个要点新闻联播，一般十分钟，大家调侃什么前十分钟领导很忙，中间十分钟，中国人民很幸福后十分钟，国外人民生活在水深火热当中，尤其是后十分钟，现在真的生活在水深火热当中了

一个勇于担负公司最高责任，并能够担任能够胜任这种职任的领导者，经营公司绝对不能靠少数服从多数管理公司也不能靠集体领导，尤其是对与初窗公司来说，集体领导大多数情况下都成了无人领导一个软弱和善的领导者

这种情况下，调侃下能够让枯燥紧张的气氛活跃起来，我们可以因地制宜寻找，可以拿来作为调侃对象的事情，或人开一些无伤大雅的玩笑，还可以就事论事，用幽默的话语使尴尬的气氛得到缓和

有创意的进取精神调侃能改善你的将来，因为你的下级同事会认同你，感谢你坦诚开放的能力，便和你一起对各种事情做趣味观，以轻松的态度面对自己的能力，调侃属于你自己，是每个人在自己人生中所扮演的角色中所拥有的

图十五杠三所展示的二维领导矩阵图可以很好的描述丰田公司的领导模式和其他公司不同之处。纵轴代表丰田的领导者可以采取由上而下的指挥领导作风，或是采取由下而上参与式领导栽培发展部署

我出外买东西，经常惹一肚子气，从现在报刊上发表的漫画，看来生气的不止我一个，可是我并不大粉丝受祸远。郝宝林和我有同感，有人建议他写相声段子粉刺夫态度不好的售货员

意实力头我们公认顶礼墨板的一些东西的调侃和贬斥，不仅这个演员，我看了许多电影，拿最好的东西来调侃，对于经典的歪曲和对于我不是指经典的援助歪曲，而是对经典的一些段落。人们熟悉它就它的意图就是你熟悉的东西，我就来调侃你开玩笑，大家就会关注

集体领导大多数情况下都成了无人领导，一个软弱合相的领导者，造成造就一家伟大的公司，没有领进人物的集体领导，同样无法导致一家伟大的公司不能没有主人，一个没有主人的公司就有一个没有独立史

这关于领导的代办下面还有问题，对我们的分公司大家告诉我，总分公司算起家，总分算几家，对总分算一家，既然算一家，那理论上应该是总公司的领导要到现场待办，因为总公司的领导才算是公司的领导

说完心理建设，我们来讲一讲技巧，跟下属轻松聊天的第一个技巧，不要用玩笑来调侃下属的场景，要时刻记住你是一个老板，你对下属的成绩的每一个反应在下属的眼中都是在评判。我们公司是编剧公司，有一次招进了一个很不错的编剧