相声有新人八强都是谁

你看三川九牛就进入八强了八强，他马上下面都是碰到重头都是碰到重招，再看他怎么踢，四川九牛厉害了。他是第一支进入到八强的中乙球队人，人家还在担心说如果真的有一支中意，球队打了足协飞的冠军了，他怎么去打亚冠，他怎么打亚冠

电视上的那能叫相声人，家上电视都是蹦着出名阵前去的，有几个是真正爱相声的那些个相声演员基本功有几个是过关的相声，最基本的士门功课，说学逗唱都学不全，连太平歌词都不会唱

经济中心，文化中心都是别的城市，全国真的很难找出第三个，第二个是呼和浩特。我觉得相声并没有和济南结缘，并不涉及什么风土人情，骨子里血液里流淌的，因为济南并没有什么特别契合，相声地方，重庆发展的好，重庆的相声也会很火

相声一般都是北方比较流行，尤其是我觉得是出了一个特别有名的南派相声的一个流派，算是和一对儿组合，我不知道可能现在不太多人知道叫旗帜，大兵知道还是说像我这个年龄的人都是听过的

常在这里表演的有两位容器，一位是相声名家郭荣起一位就是我师傅评书家陈荣启先生有书馆儿不上就爱和自己的相声队五的老战友打连连，夏尔明家，常联安，张寿晨，郭荣启，于俊波，侯逸晨等都是陈先生的好朋友，起兵查设的相声专场由早上开到深夜

刚来的时候，谁都是从最烂的小区送起，有的人因此走了，有的人没走的人可能会换到一个好点的小区，最后得到好送的小区的人会长久的留下来，剩下不好送的小区就让人新人去送

凡是认为新人获不了名单的，都是我们责任的，我的责任的团队长凡事认为新人获不了名单都是我的责任的团队长都是高留存的，凡是认为新人货获不了名，单是他资源差的都是高脱落三，未来一百天是一场人的战争两声积累和一个平移备战开门红一人力积累，纯主任晋升二客户积累人人三十个优质客户三季忧平移在流程上做文章四做得好的公司有一个共同点，一心一意搞组织发展做的不好的公司也有一个共同点怎么搞都搞不好住持发展五，我账上五，我账上有一千多万元钱，不换成队伍都是废纸真言，别人批评你你反驳是追蠢的，如果你觉得自己不好可以改正，如果你觉得自己很好难得听到意见，赶紧记下来有人进你的办公室一定要让他带着目标出去一把手，看起来拼的是绩效，实际上拼的是谁更谦卑，谁更好学

任何一个行业都是一代新人，换旧人，不管救人的时间有多长，但是总是会有新人替代上来的。那同时的时候，救人就可以好好的训练新人，让新人有除了他自己待到成长的环境里面以外

以后我也会讲到陈永泉先生的故事，清门相声对于中国相声史的发展有着巨大的贡献，无论是清门所编写的传统作品，还是清门一人与魂门艺人相互合作，交流丰富，舞台上的表演技法，清门出身的相声，艺人们在相声的发展史中都起到了推动作用，虽然早已经没有个清门相声之说

老一辈相声演员们千翠烦念到什么程度，他们那个时候还没有录音设备，侯先生每天都得去电台说相声都是直播的，他就天天到点儿就上电台，去天天讲千锤百炼，但怎么讲讲过多少遍，听众照样还是喜欢

因此，尽管两个儿子小的时候在相声表演上都很有才能，但是侯宝林却极力反对儿子们说相声说的人场面学的人着迷快，连乱画差的人，陶醉侯宝林的相声故事，记述侯宝林的艺术人生

基于这个疑问和对相声表演的思考，贾玲创办了独树一帜的酷口相声，在上升面前加上酷口，目的不是把相声的概念缩小，而是希望把相声的空间扩大，让相声更注重表演更活跃，更搞笑入更多符合时代潮流和当代有关的东西

我想举一个很典型的例子，就是说相声，你假如说有人给到足够多的钱说汪老师，你你说段相声，我不会说相声，但是给的钱足够了，就想听听你在找个人说相声，我肯定能找来人一起说相声，我不是说我说的会很好，肯定说得不咋地

这种小心思一旦曝光，就只会选择让相声闭嘴，被看见听爱相声的肃亲。王恼羞承诺相声就是二十年抬不起头，向上跃迁的门路被斩断，又回到了下面，相声传承到张寿晨时已是第五代

这都是童年的回忆，熟离高捏面人儿画，糖人儿山，海关汽水极具年代感，餐厅里边还有相声舞台，时间赶得好了，您还能看看表演，听上一段相声，餐厅里还有一个银号可以帮助我们换大洋