使得公司打工

为了万赚钱，要想彻底消除员工的打工心态，最好的办法是用合伙制代替雇佣制那优秀的员工成公司的合伙人，建立公司的合合伙人晋升通道，让员工从给公司打工，变为给自己打工，这样员工才会充分发挥工作的主动性，积极性。合伙子可以给人创造拥有感，凝聚合作伙伴

你想坐在家里，等他等天上掉线里，所以你一直使得大公仔你抱怨没有机遇来到你身边的时候，你又抓不住，因为你不会抓，所以你还是一直是打工仔，因为你的贫穷，所以你自卑，你退缩了，你什么都不敢做，你一直会给别人打工，所以你一直是打工仔，你没有特别技能，你只有什么力，你和你父母一样恶性循环，所以你一直永远是一个一直打工的打工仔

聪明人通常都是打工的材料，或者说是一种供人利用的专业工具，而越聪明的人打工的时间就越长，以至于那些不太聪明的人，通常都深知自己不太聪明，而善于把别人当作工具来使得老板

可以把员工有打工仔直接变成公司的老板的心态，实现从给公司造工，为给自己打工的转变，使员工与公司一起把蛋糕做大，实现在双赢，在对公司进行股权改革，用合伙的代替雇佣制的

最大的伤害将是你将属于被编年的话被边缘化的禁闭，第五个永远只会自己打工公司给公司打工的心态，你会陷入到缩一天和撞一天中的状态，你不会去想提高自己的能力，而是想讲完成

是你的个人，你不是给任何人打工，你不是给我们的供应商公司打工，你也不是给易哥行动打工，也不是给你的介绍人或领导人打工的，这是你自己的生意，就相当于你。今天自己开了个超市，你还会去别的超市里面买，其他的超市里的产品一定会是在你自己的店里面购买

大公司有大公司的毛病，但大公司也有大公司的机会，也许决定了一个大公司人十年后的命运，只是这个人的心态，上面写了这么多话，可以归结为一句，如果你是以打工者的心态去看大公司

并不利于你未来的创业，反而那种小微型的公司，你看到的东西更真实，未来你更加能够借鉴的上第三点，也是打工者和创业者在收入方面的区别，这也是大家最关心的部分创业和打工，哪个风险更大

我们是跟安利公司合作的各位老师，我们不是给安利公司打工，我们是给安利跟安利公司一起来合作来发展整个的一个市场，我们也在建立起我们整个的一个商业体系和我们整个的一个企业

哪怕你只是个保安，但是如果你打工，你今天去这个公司明天去那个公司，后天又去另外一个公司一年换一个公司，或者半年换一个公司，你会发现你的工资水平永远是四千左右涨幅

在办公室里大谈人生理想，显然滑稽打工就安心打工，雄心壮志回去和家人朋友说在公司里，要是你没事儿，整天念叨我要当老板自己置办产业，很容易被老板当成是敌人，或被同事看作一己

我们跟案例公司是怎样一种关系，很多人都在讲阿宁不还不是跟安利公司打工的，或者还不是跟安利公司怎么样的。你发现安利公司和我们是合作关系，而我们是属于弱的一方安利公司，而是强的一方

哪怕你只是个保安，但是如果你打工，你今天去这个公司明天去那个公司，后天又去另外一个公司一年换一个公司，或者半年换一个公司，你会发现你的工资水平永远是四千左右涨幅

是跟公司绑在一起的，我自己的朋友圈里有很多当老板的人，前两天都在转一张截图是微博，里面一个员工在那感叹说原来我以为我是给老板打工的，原来老板就是给员工和全社会打工的

最关键是我们跟案例公司是怎样一种关系，很多人都在讲，你们不还不是跟安利公司打工的，或者还不是跟安利公司怎么样的。你发现安利公司和我们是合作关系，而我们是属于弱的一方安利公司，而是强的一方