说书人给人留下的印象

更新时间:2023-02-13 16:45

为您推荐说书人给人留下的印象免费在线收听下载的内容,其中《先入为主第一印象》中讲到:“在听的过程中,要善于通过身体语言和话语给对方以必要的反馈,点头,微笑,目光注视都是可以去选择的方式,不追问自己不必知道的别人不想回答的事情,里面给人留下过好的印...”

在听的过程中,要善于通过身体语言和话语给对方以必要的反馈,点头,微笑,目光注视都是可以去选择的方式,不追问自己不必知道的别人不想回答的事情,里面给人留下过好的印象,以免给人留下不好的印象

先入为主第一印象

06:36/07:15

清晨又见梧桐

1

一条缺铁既出于礼貌和诚意,又避免给人留下一无是处的印象,可以结合实力,说明自己的缺点以及后面做到补救措施,更能让考官明白和理解,切忌泛泛而谈,给人留下一位准划时的印象

第八章 第4节 谈缺点的时候,要模糊重点

04:37/05:52

小麦Aimee

1

在法庭审判中,检察官和律师给人留下的印象往往不如被告人。比如伯希莱案件中法官,检察官和辩护人三种诉讼角色中的法官给人的印象深于公诉人和律师职权主义色彩仍然浓厚的。我国司法审判司法官拥有家长式形象,公诉人和辩护律师给人们留下了印象则模糊不清

公诉人的葛优躺

07:49/15:36

红炉一点雪_hv

1

一个穿戴整洁,聚资得体的演讲家总是能够赢得听众的好感,首先赢得听众的第一印象,而是一个而一个衣冠不整,举止出路的演示家,却给人听众留下糟糕的印象,并最终导致演讲的失败

演讲的秘密06【留下良好的公众印象】

01:23/13:10

新国落地咨询

127

第一句话总是会给人留下深刻的印象,尤其是当你面对的是低这头看资料的面试官时,你的第一句话更加能够先生夺人,让面试官在看到你之前对你有良好的印象,这都是首因效应的功劳

首因效应,一见如故的秘诀2021年9月14日 08:18

04:11/05:02

大音希声_凡

5

其次,作者强调了给人留下良好印象的三个关键点信任透镜,自我透镜,诠释透镜,了解这三种透镜是如何发生作用的,我们就能够针对性地控制自己的沟通语言,社交姿态,从而让别人对我们形成积极的,正面的观察印象一人与人之间主观印象形成的步骤

2018-01-31 《给人好印象的秘诀》简介

01:31/09:50

持之以恒的晚风

1577

我们常说的给人留下一个好印象,一般指的是第一印象,这里存在着首应效益的作用,属于效应,是由美国心理学家提出来的。声音效应奏用最长,持续的时间最长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强

首音效应和近因效应

01:05/12:03

阳光灿烂的早晨_dr

1

呼兰河传是相同的回忆录书,写他对童年时期的故乡的印象,对身边人的印象,他爱憎分明,可爱俏皮被祖父重重可爱,俏皮被祖父宠爱的人物形象,以及对身边小人物的细致描写和刻画,都给人留下了很深刻的印象

福赫精品移门6038698 2022年2月3日 下午7:41

04:27/09:46

福赫精品移门6038698

1

与此相反,假如一个人为了给人们留下好印象,而总是掩盖自己的缺点,可能刚开始大家都会觉得他是一个不错的人,可一旦缺点暴露后,就会使人们更加难以接受,并给人一种虚假猥琐的感觉

第四章1.4 有缺点的你反而更可爱(上)(可转我的另一张专辑:焦虑心理学)

05:21/06:41

西柚大王

8089

大善四五天,这是老师经典名句直接我曾经我曾听圣和说的前面说老师以前很凶,会打你的脑袋有一丝。我趁着老师一起喝酒,冒失的说东亚新珠就是现在给人留下新印象,非常亲切,可老师却给人很大印象

p134-140燃烧的斗魂

05:01/09:19

乔怡佳

1

一旦你给人们留下了没有诚信,没有职业道德的印象,那么这种坏印象就很难被改变,并将最终影响你的工作。诚信能够得到别人的尊重,让自身的人格得到升华,让自己更加有魅力

你就是团队 61 你的能量超乎你的想象 诚信做人

03:20/07:14

韦琳韦琳

1

人际交往的第一步往往从结交陌生人开始珍惜,并注意给人们留下完美的第一印象,有助于你拥有一个好人脉,因为第一印象永远不能改变和磨灭人们的社交范围,不会仅仅局限于熟悉的人或环境

13 塑造社交形象

00:40/10:32

CMO无忧宫主

2413

需要注意的是,如果企业家总是当面训斥员工,你上午再发呆,等于浪费了公司的一万日元,就容易给留下给人留下苛刻的冷酷的印象,从而招致员工反感,应该潜移默化,让员工自觉反省

提高核算意识

03:40/07:19

XQ小庆

1

然而,观众可能会怀疑拒绝或者不相信演员的身份主张,因为我们可能会有意识的试探,试图给别人留下一种印象,但最终却不知不觉给人留下另一种印象,名誉扫地的身份形成了尴尬和耻辱的基础。戈夫曼把这作为一种紧急的削要谈判的社会现象来研究

Erving Goffman 戈夫曼(上)

18:57/29:06

海中鑿江局主理人

34

我们总是期待别人能基础自己,甚至有人说宁可给人留下怪怪的印象,也不要没有印象,比如故意把领带折起来,或者在初次见面的时候,我们一聊天就力求一语惊人,又或者在行动上更加积极和刻意的制造热闹的气氛

1.留给对方什么印象

00:38/08:49

刘一成A

34