相声里最高效的沟通方式

第四章高效沟通与说服的四个阶梯沟通需要高效说服，需要实效，沟通与说服都离不开四个阶梯，倾听微笑，赞美和面对不同类型的人的应对方式，他们是沟通与说服无往不利的武器，这四点缺了任何一环

最普遍的沟通方式能够很好的锻炼写作者的沟通能力，一个无法信用目标，读者正确高效来传达信息的读者作者也很难说是一个好的沟通者，而不能成为一名很好的沟通者，就很难在社会上获得更多的资源

今天，我们一起学到了第十二课沟通思维，高效沟通，降低对方的防御性。沟通是一种，我们每天都需要去反复做很多次的事情，沟通内容和方式，直接会对我们的沟通效果产生决定性的影响

管理者能够提供的帮助和支持，还有这个管理者和员工进行沟通的方式，这些都是我们绩效计划的内容，里面需要去包括的，在达成绩效合同的过程当中，员工和管理者是有必要进行生成高效的双向沟通的

第二节沟通的基本类型组织中最普遍使用的语言沟通方式有口头沟通，书面沟通，还有电子媒介沟通口头沟通的优缺点，有口头沟通的优点是用途广泛，比较灵活，信息量大，速度快，信息会在最短的时间里

企业要树立员工是企业的宝贵，财富的观念，只有当企业的管理层。真正相信这一点，企业才会重视内部沟通，建立合理的沟通职能部门，利用各种有效的沟通方式，使企业内部的信息交流高效通畅，以确保企业战略的实施

我当然还在查尔斯用偷东西的逻辑，你说明抄袭一世，创造了去恒生的幽默硬套逻辑的幽默法在写出可见硬套逻辑的幽默。手把运用最成功的便是相声大师侯宝林先生的相声名段醉酒在这段相声里墨效果达到最高峰的时候

毁了伟大坚韧不拔的商体文明，其实我是挺喜欢三体完美的冷酷，有全文明，共同遵守的原则生存至善直白，以最高效率的方式沟通，共享，才能发展，没有欺骗和隐瞒，而且可以模仿人类

这样的沟通可以很高效而压抑愤怒的人，他不能直接表达他的立场和态度，这回让沟通变得复杂，低效，第二，压抑愤怒的人，他的愤怒并没有消失，愤怒还会以其他方式展现出来，并且因为压抑愤怒的人觉得愤怒是最有破坏性的，所以一旦他们表达愤怒，常常会有破坏性的结后果

正式沟通与非正式沟通属于组织沟通员工合同，非与员工的属于人际沟通，正式沟通，非正式沟通，属于组织沟通。下一个人们之间是最常用的交流方式，是口头沟通组织中最普遍适用的原沟通方式，有口头沟通，书面沟通和电子媒介沟通

人格是不断发展的一种力量。猎豹移动富盛沟通的原则信息尽量透明，多倾听面对面的沟通，最高效要有反馈的沟通，最有效，学习效率好的人常常在学习过程中自发地进行自我解释

高效运作的团队内部顺畅的沟通协调是一个团队能够顺利发展壮大的必要条件。沟通方式的畅通，沟通，内容的综合利用，都能为团队管理创造更和谐的环境转化为推动管理的资源，这在西点学员平日的训练中都得到了充分的体现

我意识到这一点，用思维方式自己来听，听哪里来说表达的是更多的，关于四种最近好的那个咋算饭还是从对不对，从零分到一百分，但房子却总负于百分到注意百分，甚至相声才是关键

最好提前一对一沟通有备而来，不同沟通方式的适用环境，不同的沟通方式各有各的特点，很难笼统的说男主好男主不好，关键是要根据沟通环境沟通目的选择对适合的方式了解时间管理的人都知道，要首先关注重要缺紧急的事情，还要尽量处理好中药且而不紧急的事情

企业更快，更好的发展，而员工之间相互配合，团结合作的最大难题就是沟通团队成员之间只有进行良好的沟通，才能保证团队的有效管理，一个有着良好沟通关系的团队，才能保障更加高效的完成任务