赞美是沟通的灵丹妙药

谁那个沟通前的等级，你学会了沟通能力，听多了你是不是刚刚不是从你家弄，你要赞美对方，你做好长臂就是你每一时美食同编沟通的时候，你都用你要赞美对方，你要成一番产生同频道

七号小朋友的父母要交小朋友，懂得体谅七号的小朋友会太作为中心，跟七号的小朋友沟通的时候，用一种方法叫三明治的赞美沟通法，我们先要赞美，在第二点中间要提出它改进的一些方向

聊客户喜欢贴的简单，容易回答到话题，真诚的赞美客户建立新最快的方法就是不断的赞美，客户感觉跟你在一起很开心，跟你沟通，跟你聊天是一种享受，因为你懂得赞美客户自动客户

第四章高效沟通与说服的四个阶梯沟通需要高效说服，需要实效，沟通与说服都离不开四个阶梯，倾听微笑，赞美和面对不同类型的人的应对方式，他们是沟通与说服无往不利的武器，这四点缺了任何一环

昨天在上半部分我们讲了日常生活沟通中如何去避免赞美的三大误区，那今天跟大家重点来讲，日常生活中我们应该怎么样去做，才能够真正的赞美到对方的心理区。实际上，赞美非常的简单，高质量的赞美一定要让对方可以

让对方很有感觉，但是你会发现，很多时候我们赞美别人的时候，对方特别感觉，容易感觉到我们好虚伪，不管你是不是真心的想去赞美对方，如果对方觉得你赞美他是很虚伪的事情，那么你和他之间的沟通的意义就变得非常虚伪了

帮助孩子巩固良好的习惯，品德的赞美孩子，建立好的原则，塑造孩子的人格魅力，尝试的赞美，好奇与学习的动力，培养未来的竞争能力，表达的赞美思考问题的深度训练，沟通说明的能力，整洁的赞美，注重生活的细节，待人接物的贴心，美感的赞美心上

如果销售人员在与顾客寒暄时是作为开场白礼节性的赞美下，就会让你与客户在后面的沟通中更加在说服客户的过程中，把客户的优点与产品结合起来加以赞美，就会更好地激发客户的购买

赞美别人成功之路更顺畅，赞美作为一种交际行为和手段，能够激励人们不断进步，还可以沟通人与人之间的感请，能对人产生深刻的意义，明显学会用巧妙的赞美他人具体能增进，有一要可以给自己再来很好的人在生活中

觉得领导是值得信赖的人，这对于促进下属与领导的沟通，促进工作很有好处，下属也愿意为这样的领导努力工作。当领导，千万不要林夕赞美应学会赞美的艺术，对下属多加赞扬，极具不当批评，可能会葬送其虔诚

药养成一种，每天只少五真诚的赞美，很习惯，这样你与别人的关系相变得更加亲近，赞美他人能沟通自己与他人的感情，特别是当你与他人产生隔阂时，关心对方注意和肯定他人的长处是消除这种隔阂最有效的方式

我要带着目的和孩子去沟通，不带情绪，沟通的效果取决于对方的回应，脸上有笑嘴，夸人，双耳聆听眼有神，情绪平和，情同频把话说完不打断，平等沟通，要真诚赞美细节到个人，我的眼里只有你，我的心中真有爱，不怕有矛盾，就怕不好好沟通九生命

人们在与六号进行沟通时，要尽量坦诚相待，不要耍什么小心眼儿不要读圈子，内容要精确而实际，因为六号特别明白，会很容易地觉察到你隐藏的动机和意义，也不要赞美他们，因为他们是多疑的，很难相信你对他们的赞美，也不要讥笑或批评他们的多，这会使他们更缺乏自信

和尺度适当的赞美很引起对方的反感，赞美时不需要虚夸，让人觉得拍马赞美表达要调整掌握尺度，既赞美的对方，也保证自我的适当的表达能够让你左右逢源，魅力斗增。赞美要赞到点子上，郝刚要到刀刃上找准对方的赞美

鬼谷子讲，如果把非钱智慧运用于合作，首先就要揣摩对方的智慧和才能度量，对方的实力就对方是什么样的一个情况，再以表扬赞美的方式与对方进行沟通和交流，这样的话，彼此的关系得到了沟通