笑脸赢人脉

本集内容我们来聊一聊人脉博弈中没有零和游戏，是在一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另方所输游戏的总成绩永远为零。零和游戏定律之所以广受关注，主要是因为人们在社会的方方面面都能发现与零和游戏类似的局面

按照其作用的不同，又可以分为政府人脉关系，行业人脉资源，金融，人脉资源，思想，智慧人脉，资源技术，人脉资源，媒体，人脉资源，高层人脉资源，比如老板上客户，人脉资源，低层人脉资源，比如同事下属等，按照其重要程度，又可以分为核心人脉资源，紧密层人脉资源

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彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才是人脉。不是你和多少人打过交道和多少人参加过饭局，和多少人进出过高档场所，和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道，主动和你打交道，长期和你打交道

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当然，我们还要根据对方的脾气秉性，以对方能够接受的方式组织语言表述，恰到措辞是道，通常情况下，坦诚相见，非常容易赢得对方的尊重和信任，自然也能够和你建立长久的人脉关系

人脉是为你的二度人脉，浙江这二度人脉的部分，一度人脉设为你的三度人脉，过去到三度为止，符合我说的普控标准。现在推出的增值五还可以帮你解锁，三度联系到三度之外的人看上去，虽然六度人脉的一半不足为奇

是人脉小欢喜中有段台词解释得很深刻，人脉不是说你认识多少人，而是多少人认识你。人脉不是说你发出去多少张名片，而是你能收到多少张名片人脉不是你能要求别人做多少事儿，而是别人能要求你做多少事儿

当我们面对困惑，面对无奈时，是否该悄悄地给自己一个笑脸，让自己拥有一份坦然，给自己一个笑脸，让自己勇敢的面对艰险，这是怎样的一种平和，怎样的一种扩大怎样的一种鼓励

有人说，这是一种反向获取人脉的方法，因为我们在麻烦别人的过程中，能够让对方感觉到自己被需要实现自我价值，通过给予别人成就感来赢得好感，也是弗蘭克林效應中最顶级的情商

在第二种方法中，我们更强调背景经验的多样化经验，最老到资历最深，人脉最广的人并不总是能赢多样化的背景经验，也能为我们提供一条成功的不尽同时追求今生的经验和多元化的背景无疑十分困难

人脉可以提升自己的竞争力，所谓人脉竞争力就是相对于专业知识的竞争力。一个人在人际关系人脉网络上的优势，社会告诉人们一个人脉基真力强的人，他拥有的人脉资源相对一般人更广更深

那第三点一个人脉的问题，我们今天做任何一个生意，都会考虑到人脉跟自己能不能做，那像我们今天的话就不存在人脉啦，不存在人脉，没有人脉或者人脉难找，因为今天的人都到互联网上来了，我们只要手指点，只要按照我们系统四级辅导中教的方法，你就可以找到人脉

请保持联络时刻刷新人脉，建立好人脉网仅仅是万里长征，走完了第一步，你还要细致的维护你的人脉，才不会使你的人脉流失，因为你的人脉可能对你的一生都起到至关重要的作用