把心拉近

首先，我的夫君不放心，为了让我的爱儿呆得安全，我夫妻用心用真情于这里所有的阿姨已经以及那位奶奶阿姨小心翼翼地拉近关系处好关系，拉近距离处好关系，尽量走进他们的心里最大

我交给了小雪两个方法，第一个方法利用推拉技巧，什么是推拉技，巧推是在语言和行动上把别人推开，让对方感到生气委屈或者小情绪拉是在语言上把别人拉近，让对方感到开心，满足或小感动

如果你的伙伴你的会员还没有进来的话，请大家积极的再去邀约，不要错过精彩的今晚的这个狂欢夜，如果现在还不把你的伙伴邀约进来，您错过的一定不是今晚的女神，也不是今晚的男神，而是你错过一个亿的红包，大家及时的快速的把你的伙伴把你的朋友拉近这个群，拉近我们的会议室，一起来感受今晚的非礼部署有约的万女神之夜好

同时，你也看到未来的自己，心中的父亲，未来的自己带着开心满足的心情，对心中的父亲说谢谢你，引导受到着把这个景象向自己拉近，放在一个看得清楚，感觉舒服和肯定的位置上

从而是对话朝着期望的方向进行，让孩子信任自己的最佳手段，就是把孩子放到，把自己放到与孩子平等的位置上，站到孩子的角度去看问题，换换位思考是一种快速拉近和孩子心灵距离的有效方法

我说当你不断地去修炼的时候，在心情方面不断地去修炼的时候，尤其是在时空节奏电影上去做一个修炼的时候，这个时候你是可以任意把时空拉长拉短的，拉近拉远的，这是可以任意去

上司谈好下属的不技巧，拍一拍下属的肩膀拉近与下属的关系，比如下属完成了一项任务，上司可以轻轻拍一拍，下属的肩膀说干得不错，或者说我就知道你能顺利完成这样的动作，能拉近下属与上司关心，增添他的信心

等入手拉近与家长的心理距离，在导向家庭家访的正题，如一进家门教师在与家长找招呼的同时，应尽快找到右与幼儿亲切地打招呼怂礼，拿点小玩具吸引他，这样既可以一下子拉近大家的助理

第三章第二小节用恰当的赞美拉近距离，无论男女老少，尊贵贱，都喜欢人对自己的赞美，能给他人带来成倍的成就感和自信心，可谓是一种感化他人的有效方法。赞美常常能拉近彼此的距离

互联网时代说，大家记住一点互联网时代，增进了人与人间的沟通的效率，拉近了更多的商业信息的一个交流效率，流通的效率，它不仅是它，从而拉近了时空里效率以后就从来拉近了一个

用在职场上称赞领导的某些做法，说明你真心在意他，而不是泛泛恭维，这也是拉近你和领导距离的良方问题反馈我们既要看到领导的职务，把领导看成上司，又要把领导从职务中分离开来，把领导当做朋友，兄长，甚至老师

这通过语言的印象是对方格外受损重，这是借着立场的逆转调解对方的虚用心，从而拉近剧烈，带着他喜欢作为上司的巧妙的调动下说不让他们把命令当命令，就要维护他们的自尊心

那么我们也需要增加我们的三问，首先第一问是把群众当作我们的亲人来问需求，只有我们真正的了解到亲人的需求，只有我们真正的扶下身子，拉近距离，才能找到解决问题的核心所在

心打开了和自己的距离，拉近了把领导的这种不高兴给巧妙的转化了，把小王演夸赞了他既是我们科的，现在挺了不住，在业务科当时也是古好，现在小王的心情我们给他解决了，太心情不会再这么当了，心情好了之后

卸掉他主动拉近自己和陌生人的距离，需要我们善于察言观色，并留心分析，揣摩，在对方和自己交谈的话语中，找到两个人的共同点，抓住这个共同点，深入交流就会成为拉近双方距离的钥匙