别管我要存在感

因此，存在感是一种对身份的认同感，他是被别人看到，但是被别人认可，他是一种醒目感，它是一种吸引感，它也是一种想要成为什么想要有某种价值的感觉，最终还是想要被别人看到被别人认可

不过需要注意的是，会议主持人的开场白有别于一般意义上的演讲，如果你像发表演讲一样不时的抛出京剧，恨不得还要抒发感想，那么与会者会感到尴尬，也会觉得你的表现过于刻意太刷存在感了

代入感和投入感在人际关系中能给我们产生一种最重要的感觉，就是叫存在感，别忘了关键的事情，再说一遍叫存在感。也就是说，被重要的人重点看见在聊天中对方感觉到被你看见了

能够影响到别人有存在感，男的想当老大想能调动很多资源为我所用，但本质上就是影响力的问，但你要弄清楚，不是说你先有钱再有影响，也不是说你有很多男人，你有很多女人，你就有影响力

我们要找到方向，不能空整别人帮你。那时候在保罗跟摩根团队，我们的讲贤并不高，但是我们也有存在感，他们知道我们是谁，我没有一些上台讲话的机会，我们要实现的目标并非出于私心

我就是我自己好了，全都好了，但是很多人他自己过得不开心，他老是要去去指导别人的生活，那我就觉得他可能过得也不开心，他要在别人身上刷存在感一个不开心的人，他就喜欢去管别人

有智慧的人，不要和糊涂的人争辩，讲道理的人也不要去糊涂的人那里寻找存在感，因为我们无法说服一个糊涂的人，就像我们永远叫不醒一个装睡的人，一个道理糊涂的人的道理，区别于哲学上的贵辩论

衣食住行的问题解决了安全感的问题，他想的是什么，第三个层面的需求是社交的学校人需要有存在感人希望能够被别人看重，这是不是人性的需求人，希望能够有一个群体的归属感

衣食住行的问题解决了安全感的问题，他想的是什么，第三个层面的需求是社交的学校人需要有存在感人希望能够被别人看重，这是不是人性的需求人，希望能够有一个群体的归属感

衣食住行的问题解决了安全感的问题，他想的是什么，第三个层面的需求是社交的学校人需要有存在感人希望能够被别人看重，这是不是人性的需求人，希望能够有一个群体的归属感

如果我们能够在力所能及的范围之内去主动的关心，帮助别人，甚至关心帮助一些动物，甚至植物等等，确实能够让我们的心态越来越快乐，也让我们越来越有存在感和成就感越来越自信

零五一，这就是聪明不漏与韬光养晦的姿态，修养自身的道理，克服自己心心中刻意炫耀的特性，改变自己期望通过别人仰视而得到存在感的陋习，把陈旧放在自己心里，收敛自己的官，要让一切适度

我也就有存在感了，回应的质量是人际关系质量的根本，不管你有多好，别人付出了多少都有才华，都有钱都要能力，只要你不能给出有质量的回应你的人际关系，特别是亲密关系，必然出大问题，试着修习这一点

说这话的人可能内心对这些打扰抱着一种期待，他们内心空虚，渴望与人交流，想要获得别人的信息，寻求别人的认可，他们才会期待着第一时间回复信息，接听电话，不想漏掉一条朋友圈，在毫无意义的聚会中刷存在感

抑郁期的时候要有一个主心骨主意识，我们就得想办法刷新自己的存在感，只要找回了存在感，明白了我存在是有意义的，痛苦就能瓦解了这个存在之意义生命的理由，生活的原动力，别人包括医生