不会做个人

你只要跨职能团队，又有人会搞人搞那个人力资源相关的事情，又有人会搞一些团队建设相关的事情，又有人会做需求做设计，有人会做开发，有些人会做测试，有些人会做实施，有些人会搞商务，有些人会搞什么事情

你可以简单和大家分享一下，就是自己看到的所见所闻自己内心所想的客观的讲我做安利的我肯定会做安利，就每个人都会说你做安利的你肯定会做安利好，我不否认我做安利的我肯定会做安利

也可以简单和大家分享一下，就是自己看到的所见所闻自己内心所想的客观的讲我做案例的我肯定会做案例，就每个人都会说你做案例的你肯定会做案例好，我不否认我做案例的我肯定会做案例

还有很多老师分享他们的经历，还有不同的身份，他会感受到一个团队能量，而不是一个人在那里说明天定好目标，你会做的，你看也是做我们讲会做案例的做目标，明天你定好目标，你约几个人进来

周老师跟你们最大的区别是，周老师看了一本书，马上会做一个决定，看了一部电影，马上会做一个决定。周老师见一个人马上会做一个决定，周老师的人生非常精彩，每天都是新的

每天安排一个开会前，会跟大家讲课，我们会做做这个签单计划，我们会做全百全同步，后面我会自动裂变一切。我们的四级辅导整个模块就是系统赋能给大家来追求，他不是追求一个人的追求，几个人的幸福是追求全体伙伴

每天安排一个开会前，会跟大家讲课，我们会做做这个签单计划，我们会做全百群同步，后面我会自动裂变一切。我们的四级辅导整个模块就是系统赋能给大家来追求，他不是追求一个人的追求，几个人的幸福是追求全体伙伴悟心

也可以简单和大家分享一下，就是自己看到的所见所闻自己内心所想的客观的讲我做案例的我肯定会做案例，就每个人都会说你做案例的你肯定会做案例好，我不否认我做案例的，我肯定会说案例好

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自我介绍开始自我介绍有多重要，我常说一个人每个人都穿了两件衬衫，一件衬衫上面什么写着没人鸟舞，没人鸟舞。另外一件衬衫上面写着找我签名，有很多的人，他们上台他们演讲的时候，他们不会做自我介绍

咱刚认识我们生产的事情才是重复，而现在最重要的是各位你会做九万的，你推荐六个人，很多人这样把案例做的推荐六个人，就为他们做九万延续下去，你就实在是对不对对，但是这是顶住太难实现了，就在六个人里头很难推荐一样的秘密

咱刚认识我们生产的事情才是重复，而现在最重要的是各位你会做九万的，你推荐六个人，很多人这样把案例做的推荐六个人，就为他们做九万延续下去，你就实在是对不对对，但是这是顶住太难实现了，就在六个人里头很难推荐一样的秘密

否定是孩子的整个人，孩子是做这一道题，马虎了是不会做，还是否定孩子，整个人他有点儿马虎，越说孩子马虎，刚开始孩子还不服气，不份儿，但是后期您越说孩子越往马虎的边缘来靠，因为他好不好，他有借口

咱刚认识我们生产的事情才是重复，而现在最重要的是各位你会做九万的，你推荐六个人，很多人这样把案例做的推荐六个人，就为他们做九万延续下去，你就实在是对不对对，但是这是顶住太难实现了，就在六个人里头很难推荐一样的秘密