不期

也是亚当生活中不期而遇的各种惊喜，痛苦或者挫折，都能让我们看到生命更大的可能性，也给了我们机会，重新发现自己不期而至的种种奇遇，让我们逐渐打开自己的灵魂，我们永远无法预知未来

纠正措施为消除已发生的不合格或其他不期望情况的原因所采取措施预防措施为预防潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因，采取的措施过程将输入转化为输出的相关联或相互作用的一组

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心理干预者为当事人提供他人达到预期行为时，获得奖赏的正面样例和他人出现不期望行为受到奖惩罚的反面样例，以此来影响当事人产生和持续期望行为回避或停止不期望行为，例如树立榜样属于正面样力

比如这儿核桃受到污染了，我现进行了一个举报，这是也属于一个公众的一个监督活动，是生产安全系统的事故。风险是不是我们是在生产活动中，我们是不期望去发生事故，不期望发生事故

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相信你能够控制学不期的孩子们，并迫使他们做你让他们做的事情，相信孩子是在努力故意击败你，因为婴儿和学不期的孩子都还很小，大人可以轻易地把他们抱起来带到另一个地方

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主要问题是我们不愿意浮下来，不要使自己如此贫穷，以致污力取挽，留去独立去留意。德国著名牧师迪特利希彭霍号或费尔说因为人们不期待不期而至的事情，所以许多诺贝尔奖被冲进了下水道

现在大家不轻，大家已经不期待自己的股票停牌了，因为大家会发现自己的股票平台往往都是因为跌得多，他要停牌停完牌了，以后啥也没等出来，最后再重新补碟，有可能甚至是因为这个股权质押的问题，所以大家不期望现在这个停牌

历历往事是精心熬制的营养家庭，让人在不知不觉中引进最后一滴，静静地等待慢慢的寻找爱，再发现岁月换来，昨日也呼唤我们。迈向亲也期待我们以后能够在各自奔赴的某一里程中不期而遇，不期待一定是你，但是还是谢谢你的到来

我觉得你们说都对所有人都需要消除职场性别的偏见，但是我觉得还有很重要的就是一定要从管理层也需要听到这个不光是性别平等，还有是其他的年龄，不期是地域，不期也是还有各种方面都要做到，平等，要把多元文化反其是当成公司的商业策略，而不是公司的一个文化的塑造

可以有这些骨质学者，比如丑类骨，当有生活的不合适，不当有色不色服的不这样，却不当有观无观复的，不知是不当有复服的君君子也大的不关，大的不期待性没有，但是不期差一次就可以三分之计穿以坚，而后还会怨以后为此之为五血迹中用了血迹教育之胜进一二八此次出击

美好的人和事总会和我们不期而遇，不过这需要我们在挥汗如雨的工作或生活中不失时机的抬头，或者回望放缓脚步，别走得太匆忙，舍掉遥不可及的奢望，抓住现在所拥有的对自己负责