不需要道理

虽然成立大爱太也希望能够弘法，但是我们不需要谈如是我文的佛精，而是要诉说我们看到体会到而清楚，明白的道理就是真实的，让人表示为佛叫为众生为佛叫，就是把真实的道理说出来

完成了前两步才能更好地铺垫第三步利益，这时更适合谈利益的合理化，不需要再用高昂的让利去赢得对方的加入，把自己的道理融入对方的道理，把对方的感情拿在自己的手里，把自己的利益又放进对方的利益里，不失为一种把控关系的高段位

我告诉你，现实当中往往是这样的一件需要书面沟通的事儿，就算你没时间，你加班儿也得给我书面沟通一件需要口头就能解决的事儿，你时间再充裕，也不需要你书面形式沟通，你明白这个道理了

说以奇怪和新朋友会谈文学，谈哲学，谈人生道理等等和老朋友却指画家常柴米油盐细细碎碎种种损是很多时候心灵的契合，已经不需要太多语言来表达朋友心套个头不敢回家见母亲

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一个青年在成长的过程当中，完全不需要担心你会扶着太久了，锥子一定会冒出来，没有所谓扶着太久的事情，只有你要不懂服的道理，只要这件事情，别人也有能力做这件事情就让别人你继续成长

先秦儒家一个孔子，一个孟子，一个荀子的书，很难看的比看论语孟子难，荀子需要训顾论语，孟子不需要很多荀，但是荀子的道理并不是了不起的高，它的蚊子皆取咬牙，需要训古，你们用功夫就要多读荀子，而且要多训练古典的能力

如果你没有很好的架势背景，你不需要不爱观小羡慕书里的人，这里隆隆的换身思维，送礼思维，你就明白一个道理，那些高层收礼的都是你送你的人，大公只是大多数人认识不到而已

不过组员之间也有差异，有的很快悟到了团体辅导中的交流方式，逐渐主动地去讲一些具体的个人经历和感受，不需要我们做很多共情和促进，而有的组员却始终都停留在讲道理和提建议上

嘴巴所说的一切只不过是女性情绪的表达，而且很多女性说话不及后果，因为他们不需要逻辑性，只需要情绪的发泄。而男性喜欢讲道理面对妻子的一大顿数了，他会认为女人真是蛮不讲理，不可理喻

这也是不需要的道理，和上面一样，还有一个公司的地点化了，需不需要和员工进行劳动合同的变更，公司的地点换了核心问题在于，员工会不会跟着你一起走，会不会跟着你一起去到新的工作地点去，你的公司继续履行劳动合同

立即做出反应，但往往虽然不需要对孩子天天进行防心机教育，但是爸爸妈妈预防孩子糟心，天教糟心经的雷达一天也不能关闭，时刻要处于扫描工作状态，一旦发现孩子有异常，立即打打破砂锅问道理

当然，你训练有素以后，你炉火纯青，以后你对简单的案例，你当然不需要一步走了，你凭一个感觉就能答对没问题的，但是遇到一个很疑难的你，还是需要按照这个体系审查思维，一步走明白这个道理

神道社交不是搞迷信，他给迷信是亮麻氏，要了解神道社交，应该去想想孔子的一句话明可使有止不可识之止，那不是渔民政策。很多人把这句话解释成让老百姓糊里糊涂过日子就好了，不需要给他们讲太多的大道理

找不着真正的答案，要想让你知道，就不需要让你找才能找到的事儿，你也找不着，这是人类的规律。一几个人在哪里，泥哪能找着还有三天之内无数的社区领导人，社区长项目方一定会明白什么叫齿亡齿，唇亡齿寒的道理